Anspruchsvoll, aber immer fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu ist schon alles Wesentliche gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglicherweise fehlt es manchmal am Bewusstsein, dass die große Arbeitnehmerfreiheit auch Spielregeln und Disziplin braucht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten wir bei Neueinstellungen
manchmal etwas darauf achten, ob Bewerber
von der PERSÖNLICHKEIT wirklich gut zu
unserem Team passen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima mit diversen freiwilligen
Arbeitgeberleistungen in hellen, großzügigen
Büroräumen
Image
In den Branchen, in denen wir tätig sind, gelten wir als einer der führenden Komplettanbieter mit hoher Kompetenz und gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden allenfalls bei Führungskräften, maximale Rücksichtsnahme
auf persönliche Wünsche bei der Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Auch hier tun wir mehr als das Übliche bei
individueller Ausrichtung auf die Person.
Gehalt/Benefits
Wir stehen im harten Wettbewerb, der
gerade in schwierigen Zeiten auch von
der Honorargestaltung bestimmt wird.
Im Vergleich zu ähnlichen Dienstleistern zahlen wir überdurchschnitllich. Wir bieten,
wenn machbar, auch Kandidaten ohne
nachweisbare Qualifikation eine Chance
bei entsprechend niedrigerer Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun mehr als üblich, aber gerade ökologisch ist eine Firma nie am Maximum
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team, das auch bei privaten Problemen eng zusammenhält. Leider gibt es wie überall auch unerfreuliche Ausnahmen,
wenn sich zB eine gekündigte Person durch
üble Nachrede rächen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist und war niemals ein wirkliches Thema.
Vorgesetztenverhalten
Klare, überzeugende Führung mit nachvollziehbaren Vorgaben. Viel Vertrauen und ungewöhnlich große Handlungsfreiheit für engagierte Mitarbeiter*innen. Erwartung,
dass der Grundsatz von Geben und Nehmen
geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Ein repräsentatives Bürogebäude, Kaffe- und
Getränkeservice, sommerliche Mittagspausen auf dem Firmengelände mit Bachlauf usw. usw.
Kommunikation
Lockerer Umgangston trägt zur (meist) sehr
guten Laune bei.
Gleichberechtigung
Hier hat es in der über 30jährigen Firmengeschichte niemals Probleme gegeben.
Interessante Aufgaben
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter finden ein in dieser Form seltenes Aufgabenspektrum auf den Aktionsfeldern Marketing, Vertrieb und Innovation. Wir haben ständig mit neuen,
oft sehr komplexen Herausforderungen zu tun. Davon profitieren auch Teilzeit- und
Aushilfskräfte.