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18 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Cooler Job, anstrengende aber spannende Projekte

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeit & Projekte
- Meine Kollegen, Kunden und Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig nach außen gezeigt was wir alles können, einige Ideen brauchen zu lange in der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Messen um uns öffentlicher zu Präsentieren
- Außendarstellung überarbeiten

Work-Life-Balance

Viel zu tun aber zumindest habe ich dabei viel freude


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nettes Team mit vielen innovativen Projekten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Absolut Innovativ
- Tolle Kunden
- Wirklich gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu wenig Zeit für Projekte

Verbesserungsvorschläge

- Büros endlich renovieren
- Mehr Austausch mit Shanghai und Bangkok

Work-Life-Balance

Viel innovative Arbeit, lernen nimmt da viel Zeit ein

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit DEM ältesten Kollegen ist super ;)

Interessante Aufgaben

Bisher mein spannendster Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Hätte ich mir lieber ersparen sollen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin leider so enttäuscht von dieser Firma das mir hier nichts weiter einfällt als der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig Transparenz, man kommt sich sehr austauschbar vor, keine Sicherheiten

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern und vorallem Wertschätzung dieser. Fehler eingestehen und auch ernst meinen, Rücklagen bilden um Gehälter zahlen zu können...

Arbeitsatmosphäre

Gerade in Bezug auf die letzten Monate war die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm. Niemand wusste was los ist, es gab einen Haufen Gerüchte aber nur wochenlanges Warten (und teilweise sogar hinterher telefonieren) brachten augenscheinliche Klarheit. Mitarbeiterevents waren nett, haben aber die Grundstimmung nicht gerettet.

Image

Ich würde dieses Unternehmen meinen Freunden niemals empfehlen, da es einfach überhaupt kein sicherer Arbeitsplatz ist. Es kommt einem auch nicht so vor, als würde die Arbeit geschätzt werden (geschweige denn man selber als Person).

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, wenig Anerkennung dafür. Viele Mitarbeiter durften lange keinen Urlaub nehmen, weil keine Vertretung da war. Das finde ich geht einfach gar nicht! Auch die Urlaubsregelungen an sich sollten mal überdacht werden- wieso haben manche Mitarbeiter in bestimmten Zeiträumen Urlaubssperre, die gar nicht von erhöhter Auftragslage betroffen sind?
Work-Life-Balance war sehr schlecht, es wurde keine Rücksicht auf das Privatleben eines anderen genommen und wenn man dann Freitag bis 24 Uhr in der Firma saß, gab es dafür nichtmal ein angemessenes Danke.
Die angekündigte Gleitzeit ist auch quasi nicht vorhanden, da, wenn man mal früher geht, gleich schief angeguckt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wird man nicht mehr gebraucht, wird man leider fallen gelassen. Dann gibt es auch keine Verhandlungen um irgendwas mehr. Weiterbildung in professioneller Hinsicht gibt es nicht wirklich. Man muss sich sein fehlendes Wissen selbst über das Internet aneignen.

Gehalt/Benefits

Firma zahlt oft zu spät oder gar nicht. Man wird hingehalten und kommt sich im Stich gelassen vor. Wie man selber seine Miete bezahlt scheint nicht wichtig, hauptsache der Firma gehts gut.

Kollegenzusammenhalt

An den Kollegen gibt es nichts auszusetzen, alle gingen respektvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige langdienende Kollegen, alle Mitarbeiter scheinen austauschbar. Es gab zu meiner Zeit nichtmal eine handvoll 45+ Mitarbeiter, was bei so einer Firma aber auch üblich ist. Ältere Mitarbeiter lassen natürlich auch nicht soviel mit sich machen und erwarten mehr.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach stark ausbaufähig. Ich hätte mir einen (wirklich) ehrlichen und menschlicheren Umgang gewünscht. Man fühlte sich sehr austauschbar. Ich finde man sollte als neuer Mitarbeiter auch entsprechend begrüßt werden, eine Kleinigkeit zum Willkommen heißen wäre ein netter Einstieg gewesen. So gab es nichtmal einen Handschlag.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Es wurde im ersten Stock in einem Großraumbüro gearbeitet, als dieses allerdings zu voll wurde, wurde eine weitere Etage mit richtigen Räumen ausgebaut. Dort ist allerdings alles aus Glas- jeder starrt jedem auf den Bildschirm. Nicht wirklich angenehm. Wenn man sich im Großraumbüro ein vernünftigen Platz (nicht mit dem Rücken zum Empfang) sichern konnte, war es in Ordnung. Im Winter war es teilweise etwas kalt.

Kommunikation

Nachdem sich häufig über mangelnde Transparenz beschwert wurde, wurde ab und zu ein Meeting zur aktuellen Situation abgehalten. Dies war aber viel zu unregelmäßig und teilweise auch nicht ganz ehrlich.
Mir fehlte hier auch eine Art "Montagsmeeting", in dem man beispielsweise über laufende Projekte informiert wurde.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und es gibt Nicht-Lieblinge. Die haben dann auch nicht viele Chancen. Wenn man sein Privatleben für die Firma aufgibt ist man eher ersteres.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren in Ordnung, allerdings gab es oft kein gutes Briefing. Man musste häufig alles hinterfragen und sich selbst alles denken. Dies führt natürlich zu Mehrarbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sind so viele "Baustellen". Ehlrich gesagt wüsste ich nicht, wo man zuerst anfangen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund lange ausstehender Gehälter leider sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf private Belange hat nicht statt gefunden. Die angebotene Gleitzeit-Regelung gab es de facto nicht. Überstunden, Wochenend- und Nachtarbeit waren durchaus üblich.

Kollegenzusammenhalt

Es sitzen alle im selben Boot. Vorgesetzte, wie Untergebene warten auf Gehalt, das schweißt zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzungen sind teilweise völlig unrealistisch. Als Resultat ergibt sich, dass die Mitarbeiter massiv Überstunden machen und, manche auch selbstverschuldet, auf ihr Privatleben völlig verzichten.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Im Team gut. Firmenübergreifend jedoch wurde nur schleppend, manchmal auch gar nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Massive Überbelastung der Mitarbeiter durch fehlerhafte Projekteinschätzung, -leitung und -steuerung waren an der Tagesordnung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Es geht kaum schlimmer...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr. Wie auch? So geschröpft wird man selten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlungsmoral. Das Empfinden, dass Menschen Maschinen sind. Viele falsche Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mir nicht sicher ob man dort was verbessern kann oder einfach alles dichtmachen sollte. Ggf. sollte mancheiner mal einen Studiengang in BWL belegen...

Arbeitsatmosphäre

Leidet sehr.

Work-Life-Balance

Man hat einfach kaum noch welche.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird gut. Wenn das Gehalt mal kam...

Kollegenzusammenhalt

Die einzige Sache, an der es nichts zu bemängeln gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Konfrontationen wird bewusst aus dem Weg gegangen.

Kommunikation

Mitarbeiter sind gezwungen sich Informationen aus den Fingern zu saugen. Von Führungsebene kommt wenig Input.

Gleichberechtigung

Trans, Homo, Hetero ist völlig gleichberechtigt. Jedoch sollte bedacht werden, dass Arbeitnehmer auf ihr Gehalt angewiesen sind. Niemand will auf 3-4 Gehälter warten. Man kann es sich irgendwann nicht mehr leisten dort zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben. Jedoch viel zu viel. Jeder wird wie eine Maschine behandelt. Jeder ist austauschbar. Und das Gefühl wird auch jedem vermittelt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Tolle Leute, tolle Projekte. Aber manchmal...

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und kollegial.

Image

Am Markt teilweise unbekannt, wenn bekannt, dann relativ positiv

Work-Life-Balance

Es gibt schon viel Arbeit, aber die macht wenigstens Spaß

Gehalt/Benefits

Kein Hightlight aber angemessen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, leckerer Kuchen, tolle Gespräche und vor allem auch Aktivitäten abseits der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, wenn auch manchmal aus dem Augenblick motiviert und nicht das Ganze im Blick habend.

Arbeitsbedingungen

Etwas Warm manchmal aber sonst Top

Kommunikation

Sehr gut und extrem offen mit viel Feedback

Gleichberechtigung

Das ist hier wirklich egal, ob Hetero, Homo, Mann, Frau oder was auch immer.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Tolle Projekte, innovative Technik und ein wirklich gutes Team

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team und die Inhalte

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas hektisch aber immer freundlich

Work-Life-Balance

Wie im Bewerbungsgespräch angekündigt ein anstrengender Job der auch mal mehr Arbeit macht. Dafür kann ich Homeoffice nehmen wann ich möchte, und mit dem Urlaub gab es noch keine Probleme

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, externe Referenten und auf eigene Vorschläge zu Veranstaltungen und Weiterbildungen wird eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich mir nicht mehr Wünschen. Tolles Team, tolle Typen

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führungsstruktur erfüllt meine Wünsche an einen greifbaren Chef der meine Wünsche und Anliegen mit mir bespricht

Arbeitsbedingungen

Ich bekomme was ich brauche

Kommunikation

Mal zu viel, mal zu wenig im Schnitt kann ich damit gut arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen für die Arbeit und die Verantwortung.

Gleichberechtigung

Wüsste nicht das hier Unterschiede gemacht werden

Interessante Aufgaben

Absolute Innovation in vielen Bereichen, wie im Bewerbungsgespräch versprochen

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Spaß wieder vorbei

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An alle Bewerber: Überlegt euch ganz besonders gut, ob ihr euch hier tatsächlich arbeiten wollt. Man sieht das ganze Übel erst dann wenn man richtig drin ist. Und dann hängt man erfahrungsgemäß erstmal dran, keiner will sich nach zwei Wochen wieder rausbewerben.

Einige andere Bewertungen zu der Firma hier müssen auch mit einem sehr kritischen Blick bewertet werden!

Image

Aufgrund der Marktposition gibt nur eine innerhalb der Branche wahrnehmbare Reputation. Aufgrund diverser "Unglücke" im größeren Maßstab hat der Ruf ganz besonders innerhalb der letzten zwölf Monate erheblich gelitten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance - das ist ein gutes Stichwort. Mit solchen Begriffen wird gerne von den Fürhungskräften herumgeschmissen, z.B. in Stellenangeboten. Hier ist aber nichts modernes oder hippes zu finden, weit und breit nicht. Die Resultate zählen hier nur, dein Privatleben inklusive angekündigter Termine werden als Störfaktor wahrgenommen. Freitag früher Schluss machen erfordert zeitlich weit vordatiertes Verhandlungsgeschick.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird verlangt, gefördert wird garnichts, schon garnicht finanziell.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibts leider nichts Gutes zu berichten: Rendite zählt, Personalverantwortung wird auf ganzer Linie nicht wahrgenommen. Verantwortung wird gerne abgewälzt, ála "Ich wünsche mir hier mehr Leistung und Verantwortung von dir"!

Arbeitsbedingungen

Es ist trocken und warm, kann man schlimmer erwischen.

Kommunikation

Hier zeigen sich leider auch die sozialen Schwächen derer, die hier positiv vorlegen müssten.

Interessante Aufgaben

Immer weider interessant: Man entwickelt ein Konzept für den Neuaufbau eines vorhandenen Projekts. Nach zwei Tagen kommt man auf ein anderes Projekt. Zwei Wochen später bekommt man Projekt eins wieder vor die Nase gesetzt mit der Bitte alle Features in 1/5 der Zeit im alten unpflegbaren Code umzusetzen. Generell wird leider nicht viel geplant, sondern einfach ins Blaue hinein gearbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Brambach

Für uns als Unternehmen, sind die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter und auch ehemaliger Mitarbeiter, welche wir hier über "kununu" erhalten, ein sehr wichtiges Instrument, um die Mitarbeiterzufriedenheit voran zu treiben.

Das bedeutet, dass wir durch ständige und anhaltenden Optimierungsprozesse nicht nur versuchen die Kundenzufriedenheit, sondern auch und vor allem die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Sicher ist uns das in der Vergangenheit nicht immer gelungen, das lag unter anderem an den den vielen starken Veränderungsprozessen, welche natürlich auch Unzufriedenheit mit sich gebracht haben. Wir arbeiten täglich hart daran, diese Unzufriedenheit nicht wieder in den Arbeitsalltag einziehen zu lassen.

Dabei ist es natürlich unser oberstes Ziel, die Mitarbeiter, durch spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben zu motivieren. Eine professionelle Planung, und das wissen wir, ist das A und O, damit unsere Mitarbeiter gute Arbeit leisten können.
Es ist sehr schade, dass du von dieser Weiterentwicklung keinen Nutzen mehr ziehen kannst, aber wir nehmen die Kritik sehr ernst.

Natürlich ist uns eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sehr wichtig, damit diese mit Freude und Spaß zur Arbeit kommen. Auch hier ist es sehr schade, dass du scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir sind darauf bedacht, darauf zu achten, dass niemand seinen Feierabend in der Firma verbringen muss. Dennoch kann es grade in unserer schnellen Branche durch gesetzte Deadlines auch mal zu Überstunden kommen, aber wir sind bemüht, diese gerade durch die optimierte Projektplanung möglichst gering zu halten.

Wir arbeiten täglich stark an der Optimierung aller Arbeitsprozesse, um kompetenzförderliche Strukturen zu erreichen und unseren Mitarbeitern den Rücken zu stärken. Dies gelingt uns aber nur, wenn unsere Mitarbeiter offen mit uns reden, denn nur dann können wir auch etwas ändern.

Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig und auch wir finden es sehr schade, wenn wir erst durch "kununu" und ausgeschiedene Mitarbeiter, wie dich, über scheinbare Unstimmigkeiten im Arbeitsalltag erfahren.

Wir sind die Besten (?!)

1,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Gesamtstimmung im Unternehmen ist eher Schlecht. Ungesunder Wachstum bringen das Unternehmen an die Grenzen der Liquidität. Warten aufs Gehalt vom Vormonat drückt die Moral.

Image

Mehr Schein als Sein. Finger von lassen!!!

Work-Life-Balance

Wer Familie hat sollte nicht mit der Galere DMG reisen! Arbeitszeiten gerne mal von 08 Uhr 30 morgens bis 05 Uhr.

Gehalt/Benefits

Bezahlung Ok, Zahlungsmoral 6-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt, sonst konnte ich auch keine Nachhaltigkeit feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf unteren Ebenen ist das einzig wirklich Positive was ich in diesem Unternehmen erleben dürfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden grundsätzlich nur Berufsanfänger eingestellt. Diese sind unerfahren und kennen ihre Rechte nicht. Das wird gnadenlos ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider wenig qualifizierte Vorgesetze. An Führungsqualität fehlt es gänzlich. Alles mehr Schein als Sein. Gern wird etwas "aus dem Bauch heraus" entschieden um es später kommentarlos zu verwerfen. Vorgesetzte machen grundsätzlich keine Fehler und Mitarbeiter sind ersetzbar, so die Denke.

Kommunikation

Es gab mal regelmäßige Meetings in denen Projektstände besprochen wurden, dies hatte aber wenig Auswirkung auf den weiteren Projektverlauf.

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung ist kein Thema. Hierarchische Unterschiede sind das Problem.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind streckenweise hochinteressant. Leider enden viele in einer Katastrophe - Resultat: Überstunden Kto wächst.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Fazit nach ein paar Monaten

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgaben
- Perspektive
- Produkte
- Team, ist echt super und vor allem richtig gut
- Office
- We can - Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unordnung im Büro
- Teilweise unklare Zuständigkeiten
- Zuviel Verantwortung bei der Führung zu wenig Beteiligung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Verantwortung bei den Kollegen, weniger in der Führung
- Offene Kommunikation auch in negativen Situationen

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, mit den Kollegen, Kunden und Partner kann man sehr gut arbeiten

Work-Life-Balance

Solange ich meine Arbeit im Griff habe ist Work-Life Balance kein Problem, nur wenn ich mich selbst überschätze muss ich das leider ausbaden da meist keiner der Kollegen arbeit abnehmen kann.
Kinoabende sind super!

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer vorteilhaft vor allem durch die Überlastung die sich einige Vorgesetzte antun

Arbeitsbedingungen

Alles was ich möchte, außer einer Bar und einem Pool

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unglaublich spannend, selten so viele tolle Projekte in so kurzer Zeit gesehen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.