Gekaufte und gelöschte Bewertungen. Gibt sogar Geld dafür.
Verbesserungsvorschläge
Den Tatsachen ins Auge sehen. Da hilft auch kein Namenswechsel um das Image aufzupolieren.
Arbeitsatmosphäre
Grenzwertig und sehr belastend. Es wird viel gefordert! Fehlverhalten von den Führungskräften wird toleriert.
Kommunikation
Über einander oft und laut. Miteinander wenig bis garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise unterirdisch. Jeder ist frustriert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Nach oben wird gestapelt und nach unten getreten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nichts gutes zu sagen hat…
Interessante Aufgaben
Das bringt der Job mit sich.
Gleichberechtigung
Wie schon einmal genannt: manche sind gleicher!
Arbeitsbedingungen
Also die Büros der FK können sich sehen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine sehr große Schere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Bitte seien Sie versichert, dass wir uns für Gerechtigkeit, Zusammenarbeit und eine produktive Arbeitsumgebung einsetzen. Ihre Anmerkungen und Bedenken nehmen wir zur Kenntnis und werden sie sicherlich in zukünftigen Überlegungen zur Verbesserung unseres Arbeitsplatzes berücksichtigen. In Bezug auf die Bewertungen können wir Ihnen versichern, dass alle unsere Bewertungen authentisch sind und wir es nicht in unsere Praxis bringen, Bewertungen zu manipulieren. Daher möchten wir Sie inständig bitten, von derartigen Unterstellungen abzusehen. Wir sind jederzeit offen für ehrliches Feedback und nehmen sachliche sowie konstruktive Kritik gerne an. Dennoch gibt es auch hier bei kununu einige Richtlinien, die beim Verfassen einer Bewertung eingehalten werden sollten. Im Falle eines eindeutigen Verstoßes gegen diese Richtlinien kann es durchaus vorkommen, dass Bewertungen durch kununu offline gestellt werden. Auf diese Entscheidung haben wir als Unternehmen jedoch keinen Einfluss. Wir schätzen Ihren Mut, die Diskrepanzen aufzuzeigen, denen Sie während Ihrer Arbeit begegnet sind. Sollten Sie Interesse daran haben, sich noch einmal persönlich über Ihre Einschätzungen und mögliche Wege zur Verbesserung auszutauschen, dann zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Freundliche Grüße
Ihr Thönnissen HR-Team