Ihr Unternehmen?

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Thoma 
Metallveredelung 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine aufstrebende Firma mit Potezial

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thoma Metallveredelung GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, die bereit sind, zuzuhören und auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Thoma hat bereits einige Verbesserungen am Arbeitsplatz vorgenommen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Allerdings gibt es immer noch Raum für Verbesserungen und das Unternehmen sollte weiterhin daran arbeiten, den Arbeitsplatz und die Sozialeinrichtungen zu modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die meisten Mitarbeiter sind freundlich, engagiert und motiviert, was zu einer positiven Stimmung bei Thoma beiträgt.

Image

Obwohl das Unternehmen in der Region bekannt ist, gibt es noch Raum für Verbesserungen im Hinblick auf die öffentliche Wahrnehmung.

Work-Life-Balance

Es wurde in den letzten Jahren sehr viel erreicht und ich bin sehr zufrieden mit der Entwicklung. Durch die Einführung flexibler Arbeitsbedingungen wurde das Work-Life-Balance sehr verbessert.

Gehalt/Benefits

Thoma bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Darüber hinaus gibt es Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thoma besitzt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur und die meisten Kollegen helfen einander, wo sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Thoma fördert ein respektvolles Miteinander zwischen Mitarbeitern, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Alter oder Erfahrung respektiert und wertgeschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei Thoma setzen sich für offene Kommunikation ein.

Arbeitsbedingungen

Das das Unternehmen ständig daran arbeitet, seine Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht zu werden.

Kommunikation

Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und schaffen eine offene Kommunikationskultur, die ein angenehmes Arbeitsumfeld fördern.

Gleichberechtigung

Eine Gleichstellung von Frauen und Männern ist stets gegebeb,

Interessante Aufgaben

Thoma fördert die Kreativität und Eigeninitiative seiner Mitarbeiter und bietet ihnen Freiraum um den eigenen Arbeitsplatz optimal zu gestalten.


Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.