Ausbeutung der Reiseleiter bei Thomas Cook/ Neckermann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten als Mensch gesehen werden und nicht als Nummer. Da braucht sich keiner wundern, dass die guten Leute alle davon rennen. Es gab diese Saison eine Kündigungswelle, die es in dem Ausmaß noch nie gegeben hat. Und es wir die nächsten Jahre noch schlimmer da sich viele diese Ausbeutung nicht mehr gefallen lassen werden ...
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck und ständige Kontrollen
Work-Life-Balance
ständige Überstunden und keinen Ausgleich.
Die Firma denkt man muss 24/7 zur Verfügung stehen.
Gehalt/Benefits
wenig Grundgehalt und fast keine Kommission.
Es wird sehr viel erwartet man bekommt aber nichts zurück.
Vorgesetztenverhalten
DM und RMs sind sehr arrogant und interessieren sich nur für die Verkaufszahlen
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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