Ausbeutung der Reiseleiter Thomas Cook / Neckermann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auslandserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und kündigen. Es gab diese Saison eine Kündigungswelle. An manchen Küsten haben 80 % des Teams gekündigt. Selbst Führungskräfte haben gekündigt ... Die Firma sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und es gar nicht soweit kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck auf die Reiseleiter ausgeübt. Wenn der Verkauf nicht stimmt wird einem die Kündigung angedroht. Das schafft keine schöne Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man 24/7 verfügbar ist. Jeder wird als Eigentum der Firma gesehen
Vorgesetztenverhalten
Dm und die RMs sind sehr arrogant.Es interessiert sie nur der Verkauf
Interessante Aufgaben
immer das gleiche... es wird schnell langweilig wenn man keine Gäste sieht
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die lange dabei sind bekommen keine Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Kommission sind ein Witz.
Das bisschen was einem ausbezahlt wird soll auch noch selbst versteuert werden. Es werden Wohnungsgeld und Essensgeld drauf gerechnet und dann wieder abgezogen. Da Thomas Cook/ Neckermann Steuern sparen will. Im Endeffekt werden einem Dinge versprochen ,die nicht der Wahrheit entsprechen. Essen und Logis bezahlt man somit selber!
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viele sind unzufrieden mit der Firma
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem werden Führungskräfte von außerhalb eingestellt, die leider keine Ahnung von dem Job haben ,weder die fachliche noch die soziale Kompetenz besitzen. Sie sind dann total überfordert und schaden der Firma mehr als sie nutzen.