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Thomas 
Preuhs 
Holding 
GmbH
Bewertung

Tradition im Wandel

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Thomas Preuhs Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorschläge konstruktiv bewertet werden. Man auf die Mitarbeiter achtet und sich sozial in der Region engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir spontan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es gar nicht so viel :-)
IT Ausstattung verbessern; moderne Arbeitsmethoden weiter ausbauen hilft sicherlich Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Ein Snackautomat wäre was, da man aufgrund der Lage kaum die Möglichkeit hat, sich mal schnell was zum Essen zu besorgen.

Arbeitsatmosphäre

Liegt nicht in einer Metropole aber landschaftlich sehr schön und die Arbeitsräume sind modern ausgestattet.

Kommunikation

In regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wird über den Unternehmensverbund berichtet, es gibt ein firmeneigenes Intranet und eine regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift welche über die Entwicklungen berichtet. Es existieren selbstredend "informelle" Kanäle, was aber aufgrund der Historie und der gewachsenen Strukturen in jeder anderen Firma auch der Fall wäre. Wenn man fragt, erhält meine offene Antwort und die Hierarchien sind sehr flach, also kann jeder seinen Drang nach Information stillen, darüber hinaus ist man sich im Management über diesen Umstand bewusst und arbeitet daran dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Grundanständig, hier arbeiten Mitarbeiter seit 20 und mehr Jahren in hoher Anzahl - Das spricht schon für sich!

Work-Life-Balance

Hektik gibt es überall einmal, man ist aber sehr darauf bedacht ein gutes Mittelmaß zwischen Belastung und Entlastung zu erreichen. Keiner ist einem böse, wenn das Smartphone mal im Flugmodus bleibt und man seine Gedanken mal neu sortiert.

Vorgesetztenverhalten

Offen - Fair und wertschätzend, wer will, wird sicherlich immer was finden was ihm nicht passt - Meine Führungskräfte sind voll in Ordnung.

Interessante Aufgaben

An denen mangelt es nie, da das Unternehmen im Wandel ist und sich in einigen Bereichen neu ausrichtet.

Gleichberechtigung

Mann <> Frau / Alt <> Jung alles vertreten und harmoniert sehr gut. Es wird sehr darauf geachtet das man Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich so in noch keiner Firma kennengelernt, hier arbeiten immer noch Kollegen die eigentlich bereits in Rente wären und haben immer noch Spaß, bzw. erleben eine neue Karriere/Verwendung. Sowas sollte in mehr Firmen Schule machen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. IT und IT Ausstattung ist nicht ganz auf der Höhe der Zeit, das ist aber erkannt und man steuert mit (nicht unerheblichen Investitionen) dagegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier jeden Tag gelebt und dafür steht das Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und ein umfangreiches Mitarbeiterbenefitprogramm werden geboten.

Image

Regional sehr gut verwurzelt und bekannt. Einzelnen Firmen des Verbundes sind überregional aktiv und müssen hier sicherlich noch etwas bekannter werden. Aus dem Firmenverbund stammen auch Unternehmen die Marktführer sind (Micro Scooter oder Solare Datensysteme).

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt. Hier kann man sicherlich noch etwas besser werden und spezifische Maßnahmen oder Budgets zur Verfügung stellen um den Wandel auch mit den Mitarbeitern stemmen zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruta AlazarPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine persönliche Bewertung. Wir freuen uns über Dein positives Feedback sowie die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Uns ist es sehr wichtig, unseren Mitarbeiter/-innen ein positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen bieten zu können.

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