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THORLABS 
GmbH
Bewertung

Manche Firmen sind eine Prüfung und thorlabs gehört definitiv dazu

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit gemoobten Kollegen ist sehr gut. Sonst würde man den halt verlieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen dürfen sich einen Fauxpas nach dem anderen leisten und werden doch in den Himmel gelobt vor der Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte öfters hinterfragt werden warum die Stimmung so schlecht ist. Umfrageergebnisse von externen Beratern werden wahrgenommen aber so gut wie nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Zweiklassengesellschaft

Kommunikation

Flurfunk ist informativer als so manches Rundschreiben

Kollegenzusammenhalt

Gemoobte Kollegen halten zusammen. Auf diese kann man sich wenigstens 100% verlassen das sie einem nicht hintenherum das Messer in den Rücken hauen

Work-Life-Balance

Gleitzeitregel ist eine Phrase ab 8 Uhr bis 17 Uhr muss das Telefon besetzt sein. Mobiles Arbeiten muss beantragt werden wie Urlaub und teilweise ein Kampf das auch zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt soll man es selbst regeln.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Im Industriestyle. Ruhiges konzentriertes arbeiten bei hohen Lärmpegel nicht mehr möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es sollte mal gegoogelt werden was ein Mitarbeiter zur gleichen Arbeit in anderen Firmen verdient

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für die einen für andere steht die Welt offen


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cécile BocquetSenior Human Resources Business Partner

Unsere Gebäude sind neu und bestens mit Lärmdämmung ausgestattet. Alle Büros sind großzügig geschnitten und lassen viel Platz zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen.
Der Geräuschpegel wird darüber hinaus niedrig gehalten, durch die geltenden Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten von derzeit zwei Tagen pro Woche.
Um unsere Kunden besser bedienen zu können, haben die Service Abteilungen zwei Möglichkeiten, entweder von 08:00 bis 16:30 oder von 09:30 bis 18:00 Uhr zu arbeiten.
Bei den Einsatzplänen werden die Mitarbeiterwünsche und -termine immer berücksichtigt.
Auch verfügt jede Abteilung jährlich über ein ausgewogenes Weiterbildungsbudget. Darüber hinaus unterstützen wir gerne Mitarbeiter in ihren besonderen/persönlichen Weiterentwicklungsplänen.
Wir bedauern, dass manche ehemaligen Kollegen sich nicht genügend gehört und verstanden gefühlt haben. Niemand wird bei uns gemobbt. Derartiges Verhalten wird bei uns geduldet und wir sind stolz auf allen Ebenen einen wertschätzenden Umgang sehr bewusst zu pflegen. Wir haben eine äußerst diverse und integrative Belegschaft mit Personen aus 43 Nationen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitende und unsere kulturelle und soziale Vielfalt.

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