Toxische Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit interessantem Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur der Angst und willkürliches "Führungsverhalten"
Verbesserungsvorschläge
Top-Management für Deutschland austauschen
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise herrscht im Team eine Kultur der Angst, die vom Top-Management ausgeht
Work-Life-Balance
Wie in einem Startup üblich bis eher weniger stressig
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Geschäftsmodell enthalten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, eher konfliktscheu
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, Team ist sehr jung, vermutlich auch
Vorgesetztenverhalten
Nazistische Züge
Arbeitsbedingungen
Kultur
Kommunikation
Intern eher nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Würde sagen ja
Interessante Aufgaben
Kleines Team mit interessanten Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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