Tolle, innovative und interessante Produkte, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben auch Quereinsteigern, Umschülern und Wiedereinsteigern eine Chance. Die Weihnachtsfeier und das gelegentliche Sommerfest waren immer super schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufbrausendes Verhalten, man weiß nie wirklich, wo man dran ist. Es wurde immer wieder vorgehalten, wie viel man den Arbeitgeber kostet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Lob aussprechen, MA wertschätzend begegnen und ihnen auch etwas zutrauen, bessere interne Kommunikation, höhere Löhne/Gehälter, Weiterbildung anbieten und aktiv fördern.
Kommunikation
Es gab Meetings, in denen Spezifikationen der Produkte, aktuelle Auftragslage, Projekte etc besprochen wurden, jedoch wurden kurzfristige Absprachen über Änderungs-/Verbesserungswünsche des Kunden oftmals erst spät, nicht klar oder gar nicht kommuniziert, was dann zusätzliche Arbeit und Diskussionen nach sich zog.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium war top. Offene Kommunikation, Brainstorming, Verbesserungsvorschläge wurden im Team gerne angenommen und umgesetzt, bei Nichtwissen wurde sich in der Regel die Zeit genommen zu erklären auch Abteilungsübergreifend. Das Team arbeitet super zusammen.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit mit "Kernarbeitszeit". Kurzfristig konnten Stunden oder Urlaub genommen werden auch "Kinderkrank" oder diese im Notfall mit zu bringen war kein Problem. Homeoffice war prä-Corona schwierig. Überstunden waren zu meiner Zeit eher selten nötig, kamen aber bei Lieferdruck vor. Idr wurde genug Zeit eingeplant von Neuentwicklung/Bauteilbestellung zu Liefertermin, dass Überstunden oder Wochenendarbeit nicht nötig waren.
Vorgesetztenverhalten
Klare und zeitnahe Kommunikation wäre manchmal vorteilhaft gewesen, Bedenken der MA wurden nicht ernst genommen, kritik- und konfliktfähigkeit sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Selten in einem Job so viel dazugelernt wie dort. Je nach Arbeit sehr interessante oder sehr eintönige Aufgaben. Ich liebte meist meine Arbeit, Kreativität, Eigenverantwortung bei Projekten
Arbeitsbedingungen
Die PCs/genutzten Programme hätten an einigen Arbeitsplätzen ein Update dringend nötig gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit viel Zettelwirtschaft, die man mit intelligent geführter Datenbank obsolet hätte machen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Es gab Kaffee und Tee, sowie einen obstkorb mit saisonal wechselndem Angebot. Angeblich gibt es eine Prämie, die bei hohem Gewinn ausgeschüttet wird.
Karriere/Weiterbildung
Viel Learning by doing, keine bis kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.