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Weißenhorn 
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Genügend: 1.15 von 5 Sternen

1,1
Ex-Auszubildende/rHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

qualifiziertes Personal einstellen
Bezahlung des Personals nach Leistung und Qualifikation
Personalmangel nicht durch "1-euro.Jobs" kompensieren
besseres Management
Azubis nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen- die Ausbildung bleibt dabei auf der Strecke!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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