Fehlende Strukturen, Mikromanagement und fehlende Führung machen professionelles Arbeiten unmöglich!
Arbeitsatmosphäre
Viele lockere, nette Leute.
Image
Nicht so gut, weil chaotische Arbeitsweise, keinerlei Vorausdenken bei Produktentwicklungen, gutes Kernprodukt mit mangelnder Umsetzung und Geschäftsführer, die sich inhaltlich häufig uneins sind.
Work-Life-Balance
Geht so. Durch laufend neu gesetzte Prioritäten ist man immer am rotieren, man arbeitet zwar viel, schließt aber kaum ein Projekt richtig ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum ermöglicht, weil das Geld dazu fehlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, damit werden Fach-Experten aus anderen Jobs abgeworben. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die tigerbox Touch wird bei Fehlern, Defekten immer nur getauscht, nie repariert. Nachhaltigkeit was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, es wird offen gesprochen. Jeder hat hier allerdings auch eine Meinung zu jedem Fachbereich.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer wirkt erstmal super nett, verspricht vieles, wovon nur wenig eingehalten werden kann. Er weiß am Ende immer alles besser und betreibt Mikromanagement. Sein Gefühl für Dinge wiegt mehr als fachliche Expertise.
Kommunikation
Das reinste Chaos. Obwohl das Unternehmen so klein ist bekommt man es nicht hin selbst wichtigste Informationen an die Kollegen zu geben, fast alles läuft über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun, aber alles sehr operativ. Es fehlt an einer verlässlichen Unternehmensstrategie und quasi wöchentlich werden von der Geschäftsleitung neue Prioritäten festgesetzt, die sich immer wieder ändern. Prozesse und Strukturen gibt es gar nicht, Chaos regiert.