6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
TIGGES Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Bewertungen
TIGGES
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mbB
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlich. Pragmatisch. Professionell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junganwälten werden klare Karriereperspektiven bis hin in die Partnerschaft geboten. Absprachen werden eingehalten. Die Anwälte der Kanzlei verstehen sich als Freiberufler und behandeln auch die angestellten Kollegen entsprechend und man hat nicht das Gefühl austauschbarer Sachbearbeiter zu sein. Fachliche Qualität ist nicht verhandelbar und wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die alltägliche Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt und Freundlichkeit geprägt. Vorschläge von Angestellten werden gehört und beachtet.
Es finden regelmäßige get together statt: Anwaltslunch (Mittagessen der Anwälte zum allgemeinen Beisamensein), Lunch & Learn (= Mittagessen mit einem Vortrag), Tigges after Work (Zusammenkommen aller Mitarbeiter nach Feierabend zu Speis' und Trank), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, sowie regelmäßige Jubiläen. Feiern gehen oft bis tief in die Nacht. Einmal im Jahr fährt ein großer Teil des Kollegiums gemeinsam auf eigene Kosten in den Urlaub.
Work-Life-Balance
Die Partnerschaft achtet mittels eines Fachkoordinators auf die Auslastung der Anwälte. Kommt es doch zu hoher Auslastung, kann dies offen gegenüber den Partnern angesprochen werden. Sofern keine festen Termine anstehen, ist eine flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Die Arbeitszeit ist marktüblich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Tigges stehen jedem Juristen alle Karrierewege offen, wie zwei ehemalige Referendare unter den Partnern beweisen. Auch unter den Berufseinsteigern sind viele ehemalige Referendare.
Weiterbildungskosten werden übernommen und mehrere Anwälte besuchen Master-Studiengänge oder Fachanwaltslehrgänge.
Insbesondere werden aber Anwaltspersönlichkeiten gefördert, die sich eigene Netzwerke aufbauen, um eines Tages selbst Geschäft aufzubauen. Tagungsbeiträge, Reise- und Übernachtungskosten sind dafür genauso selbstverständlich, wie dass kein Urlaub genommen werden muss. Internationale Tagungen werden besonders unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich. Dazu kommen verschiedene Benefits wie Jobticket/Jobrad, Corporate Benefits oder eine Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Tigges goes green" ist eine Iniative, bei der mit hausinternen Maßnahmen die Umwelt geschützt wird. Dazu gehören u. a. Informationen über richtige Mülltrennung wie auch die Kostenübernahme von Bahnfahrten, selbst, wenn diese teurer sind als das Flugzeug für die gleiche Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Es macht jeden Tag Spaß, zur Arbeit zu kommen und die Kollegen zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zweistellige Firmenjubiläen sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in großen, hellen Büros sind vorhanden. Individuelle Wünsche werden auf Nachfrage erfüllt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Entwicklung der Kanzlei informiert. Innerhalb vieler Teams finden auch regelmäßige Besprechungen statt, um Arbeit, aber auch Workload zu verteilen. Im Übrigen stehen die Partner immer als Ansprechpartner zur Verfügung und haben ein offenes Ohr für individuelle Themen. Feedback muss - abseits des Jahresgesprächs - eingefordert werden, wird dann aber auch gerne konstruktiv erteilt.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist kein Kriterium. Elternzeit ist kein Manko und wird geschlechtsunabhängig genommen.
Erfrischend ist zudem die Internationalität des Teams, da viele Kollegen eine zweite Staatsbürgerschaft haben oder einen Migrationshintergrund haben. Diskriminierung wird man in diesem Haus nicht finden.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei bietet Alles, was man in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei erwartet. Dazu gehören auch viele internationale Mandanten. Lediglich die Mandantsbearbeitung auf Englisch könnte etwas mehr sein.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel gelernt - wenig Bezahlt. Das Leben der ReFA
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante, internationale Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Profit, wenig abgeben. Man arbeitet sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Angestellten mehr bezahlen, mehr Bonus,vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Zusatzleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist flexibel und aufgeschlossen für familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Partner haben ein offenes Ohr für Probleme. Arbeitsanweisungen sind klar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmaß
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Standort, nette Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßig gute Arbeitsatmosphäre, unprofessioneller Umgangs- und Führungsstil.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war klasse, da hatte ich Glück. Der Namensgeber und einige andere Partner der Kanzlei sind weniger sozialkompetent.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber im Medienhafen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TIGGES Rechtsanwälte Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TIGGES Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TIGGES Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.