Unstrukturierte Personalauswahl
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sich der Lage des Mangels an geeigneten Kandidaten nicht bewußt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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