TimeLEAN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung ging Mitte August raus.
Anfang September kam eine Mail, dass der Auswahlprozess noch dauern wird. Okay, keine große Sache.
Am 23. September bekomme ich nachts eine Mail, ob wir uns morgen via Teams unterhalten könnten. Ich antwortete sofort, dass ich bis 16:30 verfügbar wäre. Keine Antwort. Am nächsten Tag kam 16:30 und verging. Um 17:30 rief er an, er habe die Mail falsch gelesen und dachte, ab 16:30.
Auch kein Problem, wir vereinbarten für den nächsten Tag (Freitag) einen Termin um 10 Uhr.
Wieder mitten in der Nacht (halb 2) bekomme ich eine Mail, er werde den Termin nicht einhalten können, ich könne aber nach 13 Uhr anrufen.
Da ich noch an der Stelle interessiert war, bestätigte ich den Telefontermin per Mail am Morgen.
13:15 Uhr rief ich an, aber niemand war erreichbar. 5 Minuten später versuchte ich es erneut, aber wieder ging mein Anruf ins Leere. Also wartete ich ca 30 Minuten auf einen Rückruf.
Als er dann 1,5h später anrief, war ich bereits unterwegs und verpasste deshalb den Anruf. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich aber sowieso beschlossen, die Bewerbung für dieses Unternehmen nicht aufrechtzuerhalten, da ich bereits im Bewerbungsprozess den gegebenen Respekt mir und meiner Zeit gegenüber vermisste.

Am Dienstag erhielt ich dann die formelle Absage, Standardfloskeln. Keine Entschuldigung für den Umgang mit mir, dafür der Aufruf doch die Karriereseite des Unternehmens im Auge zu behalten. Für eventuelle andere Stellen. Ich denke aber, das werde ich nicht tun.
Ich weiß, wie der Arbeitsmarkt aktuell aussieht. Ich weiß, dass viele Menschen froh sind, wenn sie überhaupt einen Job haben. Und ich weiß, dass so ein Verhalten keinerlei Konsequenzen für Unternehmen bedeutet. Aber vielleicht wäre ein adäquater Prozess im Umgang mit Bewerbungen angemessen.