3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Einmaliges Produkt mit renommierten Geschäftspartnern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war immer zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es sicher gut, wenn man die Zeitfenster effizienter planen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich super. Gleich welches Alter, alle gehören zum Team.
Image
Das Produkt ist einmalig. Deshalb hat die Gesellschaft einen besonders renommierten Kundenstamm.
Work-Life-Balance
Das einmalige Produkt bringt viel Arbeit mit sich; die hohe Auslastung wird kompensiert durch besonders viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Die Zeit lässt es nicht immer zu. Aber wenn Zeit da ist, wird Weiterbildung von der Geschäftsführung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Soweit ich das mitbekommen habe, werden die Mitarbeiter sehr anständig entlohnt. Vor allen Dingen, wenn man bedenkt, dass das ein kleines Unternehmen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gesellschaft ist zertifiziert; die Umweltstandards werden hier eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen werden keine Unterschiede zu den jungen Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die hohe Taktung im täglichen Ablauf bringt auch schon mal hitzige Diskussionen mit sich; im Grunde stimmt aber alles.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Freiraum, flexible Zeiteinteilung, wer lernen will, hat hier die Möglichkeit dazu.
Kommunikation
Sehr flache Hierachien, gute Kommunikationsbasis, jeder darf so sein, wie er ist.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung, gleich welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Absolventen mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik haben hier einen super Einstieg in einem sehr angenehmen Kollegenkreis mit viel Kontakt zu einem internationen Klientel in wissenschaftlichen Instituten.
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Tolle Firma mit viel Raum fürIndividualismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist noch klein, ~6 Leute, die Atmosphaere ist familiär. Jeder hilft jedem.
Nach der Arbeit wird auch gerne noch was zusammen unternommen, Kino, Bar, etc.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in alle Entscheidungen miteinbezogen, wer Ideen einbringen will wird angehört und vorschlaege werden auch gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nicht gespart. Jeder Mitarbeiter bekommt ein MacBook das man auch privat nutzen darf.
Das Büro ist im moment für die Mitarbeiterzahl etwas eng, aber hier wird bereits daran gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigMitarbeiter gespräche, zudem ein Wöchentliches Standup für den Austausch.
Wer dennoch fragen/redebedarf hat stösst immer auf offene Ohren.
Gehalt/Benefits
Natürlich hat man bei einer jungen Firma nicht die gleichen soyialleistungen wie bei einem Konzern, aber das Gehalt ist überdurchschnittlich so dass man sich definitiv nicht beschweren kann.
Interessante Aufgaben
Man lernt täglich neues und ist gefordert. eigene Ideen lassen sich einbringen und werden gerne Angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Die hohe Fluktuation hat ihre Ursachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma bewegt sich IT-technisch auf falschen Pfaden.
Statt Standardsoftware kommt eine selbstgebastelte Delphi-Applikation zum Einsatz.
Die Führung meint dazu, so wörtlich: "Ich bin denen 8 Jahre voraus."
Produkte basieren auf DOS und Turbo-Pascal aus den 90ern (des letzten Jahrhunderts).
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägte Atmosphäre. Gute Leistungen werden generell nicht gelobt, vielmehr versucht ein Teil der Führung ständig zu beweisen, dass sie selbst es noch besser gemacht hätte.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber versucht ständig, Arbeitszeiten weit über das vereinbarte Maß hinaus zu erhalten, durch Vorgabe vollkommen unrealisitischer und oft fragwürdiger Ziele. Zitat: "Dann muss eben einer die Nacht durcharbeiten!"
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der gemeinsame "Feind" führt zu überdurchschnittlichem Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer, von ständigem Mißtrauen geprägter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Mehr als einen langsam angebundenen Thin Client auf einem Tisch darf man nicht erwarten. Rollcontainer oder Schrankraum gibt es vielleicht nach der Probezeit. Vielleicht auch nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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