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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Atmosphäre
Es gibt viel zu tun, aber solange es Spaß macht;)
Es gibt immer neue Angebote zur Weiterbildung.
Tolles Team
Auf Augenhöhe
Wird groß geschrieben
Es wird nie langweilig.
Es wird wenn es mal ein Problem gibt zusammen geschaut wie man es beseitigen kann .
Es gibt nix schlechtes.
Habe ich nicht. Bleibt einfach wie ihr seid
Immer freundlich
Ist hier das a und o !!
Die vielen Standorte
Das geschrieben Arbeitsstunden von OL oder NL immer wieder gestrichen werden und man somit nie sein volles Geld bekommt
Schulen, netter Umgang und Rücksicht auf Familie
Mir wurde fast täglich gesagt wo was falsch ist..
Wenn es um Familie geht, bekommt man gesagt das die Kinder nicht das Problem der Firma sind und die Firma darauf keine Rücksicht nehmen kann.
Ganz schnell in der Position aufsteigen ohne Vorkenntnis ist möglich....dadurch aber auch ein schnelles fallen
Geld kam immer pünktlich....aber nie alles...Jeden Monat fehlte was
Das interessiert keinen....
Mobbing war sehr groß geschrieben....
Nur ich bedacht....
Wurde öfter angeschrien auch vor Kollegen oder sogar Kunden
Es wurden sich seine MA die man mag rausgesucht
Mal so...mal so
Pünktliche Zahlung.
Kommunikation
Kommunikation in allen Bereichen und mit allen Mitarbeitenden.
Zuverlässigkeit & Verständnis
Respektvoll, freundlich & fair
Innovativ & zuverlässig
Wird angeboten
Immer pünktlich
Sehr zeitgemäß
Ein tolles Team
Respektvoll und wertschätzend
Absolut fair
Sehr moderne Ausrüstung
Klappt
Wird groß geschrieben
Jede Menge
Auf persönliche Belange wird in der Regel eingegangen. Kurzfristige freie Tage von 1-2 Tagen werden in der Regel gewährt.
In meinem Fall war das Ausscheiden die berühmte Zeit für Veränderungen. Die Verabschiedung fand ein freundliches Ende.
Man redet nicht schlecht über seine ehemaligen Arbeitgeber. Alles was verbessert werden sollte, wurde angesprochen.
Zu empfehlen wäre, wenn Vorgesetzte welche tagtäglich Aufträge aus dem Büro an das Reinigungspersonal weiterleiten, sich mal mit den Grundlagen der Gebäudereinigung vertraut machen und auch sich entsprechenden Produktschulungen anschliessen würde. Dies würde helfen, dem Reinigungspersonal fachlich unterstützend zur Seite zu stehen. Weiterhin wäre es sehr wünschenswert, wenn von Seitens der Firma auch mal zu Weihnachten an das Reinigungspersonal gedacht wird und man die Arbeit eben von diesen Reinigungspersonal entsprechend würdigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut mit Luft nach oben.
Gespräche über die Firma, dass tägliche Geschäft oder die Mitarbeiter, finden statt wie in jeder anderen Reinigungsfirmen. Es gibt gute jnd schlechte Unterhaltungen.
In den Umsatzstarken Zeiten von Mai-September, baut man sehe viele Überstunden an, welche aber im Winter abgefeuert werden können.
Weiterbildungen wie DRK,Hebebühnenschein oder Produktschulungen, werden angeboten.
Es wird nach Tarif bezahlt und 30 Tage Urlaub gewährt. Der Lohn war IMMER pünktlich auf dem Konto.
Man arbeitet nach gesetzlichen Vorgaben zum Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt beim ausführenden Personal ist sehr gut. Trotz der verschiedenen Kulturen und sprachlichen Schwierigkeiten, steht jeder für jeden da.
Fairer Umgang mit den älteren Kollegen/innen, welche sich auch nach Renteneintritt weiter beschäftigen dürfen.
Freundliches und direktes Auftreten dem Arbeitnehmer gegenüber.
Materialwelches man benötigt, wird in der Regel bereit gestellt.
Arbeitsaufträge sind genügend vorhanden bei leider des öfteren fehlenden Umsetzungsmöglichkeiten. Aufträge werden öfter vom Schreibtisch aus kalkuliert und mit Vorgabezeiten belegt, welche oft nicht Kostendeckend abgearbeitet werden können. Zu wünschen wäre, wenn das kalkulieren Personal sich öfter einen Blick vor Ort gönnen könnte.
Alles Tip-Top ohne Unterschiede.
Aufgrund der hohen Anzahl verschiedener Projekte, ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
nichts
unregelmäßige Arbeitszeiten
Das Unternehmen sollte sich erst einmal überlegen welche Objekte ich annehme wenn ich keine Mitarbeiter habe.
schlecht
Mitarbeiter sind unzufrieden
Arbeitszeiten unvertretbar
nein
Hunger Löhne Geld kommt nicht pünktlich
nein
gibt es nicht Mobbing ist da Tagesablauf Mitarbeiter die Erfahrungen haben werden regelrecht rausgeekelt
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Teamleitung Objektleitung bezieht Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen nicht mit ein sind für so eine Position Überfordert.
Katrastophfal
sehr schlecht
gibt es keine
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt was Objekte betrifft. Zu wenig Mitarbeiter
Lohn-/Gehaltszahlungen waren stets pünktlich,
man lernt viele Menschen kennen
Hygienefaktoren ausbaufähig
Das Arbeiten, sowie das Miteinander sind in Ordnung. Verbessern könnte man die Hygienefaktoren, wie die Bezahlung, Urlaubsgeld, usw ...
Als Wochenendarbeitskraft im VW Fahrzeugwerk Zwickau lernte ich viele nette Personen in der selben Altersklasse kennen. Die Vorarbeiter, sowie auch der Bereichsleiter, zeigten sich stets sehr höflich und hilfsbereit.
Relativ bekannt unter Schülern, Abiturienten, Studenten als Arbeitgeber für Nebentätigkeiten
Kann ich als Wochenendarbeitskraft schlecht beurteilen, aber ich schätze für die Festangestellten gelten relativ durchschnittliche Konditionen im Bereich der Work-Life-Balance (40h Woche, ...)
Die Tip-Top-Dienstleistungs GmbH ist stets bestrebt eine interne Personalentwicklung durchzuführen. Nach etwas einem 3/4 Jahr trat man an mich heran und erklärte mir das Interesse, mich in der Hierarchie nach oben steigen zu lassen. Auf Grund meines aufgenommenen Studiums, war dies allerdings keine Option für mich
Als Wochenendarbeitskraft lag der Stundenlohn geringfügig über dem Mindestlohn. Die Konditionen für Festangestellte, kann ich nicht beurteilen.
alles i.O.
In meinem Beschäftigungsverhältnis als Wochenendarbeitskraft lernte ich viele gleichaltrige Mitarbeiter kennen. Mit diesen verstand ich mich stets gut. Es gab während meiner Anstellung kein Vorkommnis von Mobbing, oder anderem Fehlverhalten.
ältere MA bekamen Aufgaben, welche körperlich weniger belastend waren
Die meiste Zeit war das Verhalten der Vorgesetzten i.O.!
Die Lackiererei des Volkswagen-Werkes als Arbeitsumfeld bot vielerlei Beeinflussungen wie z.B.: Lichtmangel, Schmutz, schlechte Luft. Als Aushilfskraft wurde man manchmal besser und manchmal schlechter mit den entsprechenden Mitteln versehen, um damit klarzukommen. Teilweise wurde einem Schutzkleidung erst viel zu spät zur Verfügung gestellt. Im Großen und Ganzen aber okay.
Die Kommunikation funktionierte an sich schon, allerdings war oftmals auch Stress an der Tagesordnung in der die Aufgaben dann nicht konkretisiert genug von oben nach unten getragen wurden. Verwechslungen führten dann dazu, dass unnötige/überflüssige Arbeiten verrichtet wurden, welche zu Zeitmangel für das Ausführen der Haupttätigkeit führten. Dies ist besonders während der Arbeiten in Zeiten der Betriebsruhe bei Volkswagen zu sehen gewesen. Da allerdings auch relativ oft der Kunde (hier Volkswagen) interne Kommunikationsprobleme hatte, welche nur auf die Tip-Top Dienstleistungs GmbH, als Dienstleister, übertragen wurden, ziehe ich hierbei nur einen Stern ab.
kein Mobbing, keine Benachteiligung von Minderheiten in welcher Form auch immer
Mein Aufgabenbereich umfasste routinäre Reinigungstätigkeiten. Genau das was in das Stellenprofil passt. Die Zeit verging zwar dabei schon, allerdings sollte man hier nicht mit der Erwartung an Abwechslungsreichtum herangehen.
Kommunikation und Umgang mit der Situation
Nix
Sehr familienfreundlich, mit homeoffice Lösungen! Volles Verständnis für die Situation
Fürchterlich!
Nicht vorhanden!
Gibt es nicht!
Nicht zum Aushalten!
Einfach schlecht!
So verdient kununu Geld.