Es wurde sehr aussortiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitnehmer die sehr viele Jahre bei TIP geschafft haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Bereiche werden weg gespart
Verbesserungsvorschläge
Denkt als Servicedienstleister mehr an Eure Basis
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Kommunikation
Nur über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
In den letzten 10 Jahren ein sehr starker Wandel.... hin zu jeder versucht seine eigene Haut zu retten....
Work-Life-Balance
wenn man Dienst nach Vorschrift macht .... vielleicht
Vorgesetztenverhalten
Es wir viel gesagt ... aber.
Ansonsten hilft regelmäßiges Essen gehen mit den Vorgesetzten enorm weiter. Auf diese Art ist man bei TIP auf der aufsteigenden Karriereleiter
Interessante Aufgaben
Softwareentwicklung
Gleichberechtigung
es wird sich neutral Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitung ist etwas in die Jahre gekommen (viele 20-30 Jahre im Unternehmen). Die heranwachsende Generation verachtet die "alte Führung" überspielt diese Befindlichkeiten jedoch mit ausgesprochener Freundlichkeit
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile Druck, Druck, Druck ..... mehr für weniger .... besonders nach der Fusion mit der Pema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - kann ich nicht einschätzen.
Sozial - sehr viele ältere Beschäftigte
Gehalt/Sozialleistungen
Leiter Asset Management DACH liegt bei 72.000€
Mechatroniker sucht man ohne Ende weil man hier nicht wirklich viel verdient.
Image
Gut durch entsprechende PR
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden weniger in den letzten Jahren