2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Werkstudent:innen bei TIQ Solutions haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei TIQ Solutions haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Fairness & Feedbackkultur erlebe ich hier als stark vertreten.
Es gab keine leeren Phrasen. Alles, was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde, hat sich seit meinem Einstieg als realistisch und nachvollziehbar bestätigt.
Als Werkstudentin kann ich meine Arbeitszeiten nach meinem Studium richten. Danke dafür!
Das Überwachen von Nachhaltigkeitskennzahlen ist in der Unternehmensstrategie fest verankert.
Weiterbildung wird gefördert.
Team-Events & sportliches Arrangement zeigen: Ist definitiv da!
Respektvoll und auf Augenhöhe. Hier herrscht außerdem eine flache Hierarchie.
Schönes helles Büro, technische Ausstattung modern, ergonomisches Arbeiten wird unterstützt, betriebliches Gesundheitsmanagement ist vorhanden
Regelmäßige Feedbackrunden sowie das Zusammenkommen im Daily-Meeting bieten viel Platz für konstruktiven Austausch.
angemessene Bezahlung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche für mögliche Veränderungen & Feedback
Eigeninitiative ist gern gesehen & neue Impulse bekommen viel Raum!
Flexible Arbeitszeiten in Remote, Teilzeitmodelle, EU-weit Workation und regelmäßige Teamevents.
Gelebtes Wissens- und Innovationsmanagement. Alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen sind dazu angehalten 20% der Arbeitszeit in den Aufbau von Wissen zu investieren. Zusätzlich dazu sorgen zahlreichen Wissenstransferformate dafür, dass alle gegenseitig vom Wissen jedes/r Einzelnen profitieren und immer auf dem neusten Stand sind. Ebenso Möglichkeit der fachspezifischen Weiterbildung.
Nachhaltigkeit spielt eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Unternehmensauswirkungen werden zu Gunsten der Umwelt stetig überdacht und verbessert: Green IT implementiert (d.h. bspw. Papierlos, Cloudnutzung, Nutzung von IaaS statt Hardware), geringer CO²-Ausstoß gering, indem keine Dienstwägen bereitgestellt werden, sondern Möglichkeit von Jobrädern und Jobtickets.