Inkompetenz und Kindergartenverhalten, prägen dieses Geschäft. Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktidee, Waren, Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, ein Unternehmen zu führen und die Mitarbeiter mit einzubinden, und nicht aufeinander zu hetzen. Desweiteren Kaufmännische Fähigkeiten erlernen und Soziale- wie Fachliche- Kompetenzen erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zwischen den Mitarbeitern gut, wurde aber öfter durch die Führungsetage zum negativen verändert.
Image
Ich kenne keinen der, seit dem ein gutes Wort verloren hat über dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei gewissen Kollegen akzeptiert ( Familie ), bei anderen wiederum als unakzeptabel (Mitarbeiter, welche nicht zur Familie gehören ) deklariert. Somit unfaire Behandlung der Mitarbeiter und fehlende Gleichberechtigung ( Es sei denn man gehört der Familie an ). Urlaub ist nur nach längerer Diskussion möglich, Überstunden sind der Geschäftsführung egal und werden gekonnt ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, es sei denn es wird wieder jemand gekündigt, so dass die Aufgaben auf die Anderen Mitarbeiter verteilt werden müssen, da niemand neues eingestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hat bis auf gewisse Ausnahmen gut zusammen gehalten. Doch Vertrauen sollte man nur sich selber und gut aufpassen, was man von sich gibt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und nicht in der Lage Privat von Geschäftlich zu trennen. Absoluter Kontrollwahn. Zu viele Personen fühlen sich in die Führungsebene berufen.
Arbeitsbedingungen
In einem Showroom stehen viele Schreibtische, ohne Pausenraum oder Möglichkeit zum zurückziehen. Anordnung der Sitzplätze ohne Sinn und Verstand. Lautstärkepegel sehr hoch.
Kommunikation
Besteht wenn nur in unangebrachten Ton oder in "Teammeetings", welche nur für unnütze Thematiken genutzt werden oder als Nährboden für neue Intrigen und Befehle.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Ja
Provision: Vielleicht, wenn es mal nicht angedroht wird, gestrichen zu werden.
Weitere Zahlungen: Nein !
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung der Kollegen. Entweder die Führungsetage mag einen oder nicht. Danach wird entschieden.