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Vorstellungsgespräche

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Es lohnt sich einfach nicht mehr in dem Bereich mit den Ansprüchen bis zum geht nicht mehr

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Kaltennordheim als AD-Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer fähige Leute braucht, die Leistung bringen und in der Materie stehen, wird mit dem wenig Lohn keine wirklichen finden

Bewerbungsfragen

  • die Fragen nach Arbeitsumstände u. Arbeitszeit tägl. wöchentl. u. Monat u. Sa-Arbeit, warum wird das Kfz. mit der 1% Regel berechnet, wie sieht die Entlohnung dabei aus, wie weit ist der regionale Radius gefasst, welche Kd-Klasse wird bedient, Ergebnis = so wie schon seit Jahren immer, die Fa. bekommt das was die Telekom selber nicht machen will, ergo alle Problemfälle und Aufwände und das dann zum DumpingLohn
  • die Frage wäre eher warum bei der Agentur für Arbeit die Stelle als Helfer Elektro, aber dann mit Fernmeldeelektroniker/in, Servicetechniker/in IT ausgeschrieben ist? da wird nichts geholfen, der Bewerber muß allein mit dem Job klar kommen, nichts TEAM = toll ein Anderer machts, eindeutiges Zeichen auf Lohndumping > Helfer bekommen immer weniger, also wieder mal durch die Blume alles erklärt
  • es kam natürlich weder eine schriftliche noch telefonische Rückmeldung, das war ja vorherzusehen wenn man den Bereich Telekom Endstellenbau kennt, Fremdvergabe an reine Personal-Firma, die total abhängig von der Telekom oder VF (SAS) ist, keine eigenen Kd.-Projekte oder Unabhängigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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