Es lohnt sich einfach nicht mehr in dem Bereich mit den Ansprüchen bis zum geht nicht mehr
1,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Kaltennordheim als AD-Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer fähige Leute braucht, die Leistung bringen und in der Materie stehen, wird mit dem wenig Lohn keine wirklichen finden
Bewerbungsfragen
die Fragen nach Arbeitsumstände u. Arbeitszeit tägl. wöchentl. u. Monat u. Sa-Arbeit, warum wird das Kfz. mit der 1% Regel berechnet, wie sieht die Entlohnung dabei aus, wie weit ist der regionale Radius gefasst, welche Kd-Klasse wird bedient, Ergebnis = so wie schon seit Jahren immer, die Fa. bekommt das was die Telekom selber nicht machen will, ergo alle Problemfälle und Aufwände und das dann zum DumpingLohn
die Frage wäre eher warum bei der Agentur für Arbeit die Stelle als Helfer Elektro, aber dann mit Fernmeldeelektroniker/in, Servicetechniker/in IT ausgeschrieben ist? da wird nichts geholfen, der Bewerber muß allein mit dem Job klar kommen, nichts TEAM = toll ein Anderer machts, eindeutiges Zeichen auf Lohndumping > Helfer bekommen immer weniger, also wieder mal durch die Blume alles erklärt
es kam natürlich weder eine schriftliche noch telefonische Rückmeldung, das war ja vorherzusehen wenn man den Bereich Telekom Endstellenbau kennt, Fremdvergabe an reine Personal-Firma, die total abhängig von der Telekom oder VF (SAS) ist, keine eigenen Kd.-Projekte oder Unabhängigkeit