Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, da man regelmäßig informiert wird wie und wohin sich das Unternehmen entwickelt.
Jung und alt halten zumeist zusammen. Diskriminierendes Verhalten ist mir nicht bekannt.
Aktuell nicht volle Punktzahl, da die Anpassung an den Mutterkonzern in vollem Gange ist. In absehbarer Zeit aber bestimmt wieder top. Auf die Vereinbarung zwischen Beruf und Familie wird stets geachtet.
Stets korrekt. Die Entscheidungen der Vorgesetzten/Geschäftsführung sind klar nachvollziehbar.
Der Zuwachs an neuen Mitarbeitenden mit Visionen bringt frischen Wind!
Das Bettiebsklima unter denjenigen, die das Unternehmen in seiner Transformation mit begleiten wollen, hoch.