Bewertung Produktion Gelting (Jahr 2010 bis Frühjahr 2011)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Begeisterung, weniger Druck, für Führungskräfte Aggressionsbewätigungs und Mitarbeiterführungsschulungen
Arbeitsatmosphäre
Seit September 2010 hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert.
Kommunikation
Zuständigkeiten sind nicht klar zugeordnet, Aufgaben werden ungleichmäßg verteilt, der Informationsfluss ist gehemmt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen gab es einen guten Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hat sich im Laufe des letzten Jahres sehr verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren sozial und/oder fachlich ungeeignet.
(Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt, bei cholerischen Ausbrüchen wurde mit Gegenständen geworfen.)
Andere Vorgesetzte waren zwar freundlich aber sehr unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Manchmal ungerechte und willkürliche Verteilung der Arbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden meistens anders eingesetzt als Männer, war aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brüllend heiß, im Winter eißkalt, Pausenraum super, keine Arbeitssicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, neues umweltfreundliches Verwaltungsgebäude in Penzberg
Image
Das Unternehmen genießt wie seine Produkte nach außen hin einen guten Ruf der aber ebenfalls im letzten Jahr gelitten hat. Ich würde meinen Freunden das Unternehmen als Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen. Allerdings gibt es jetzt ein Führungswechsel. Vielleicht sorgt dieser für Professionalität und soziale Kompetenz. Die Firma an sich hätte Potential.