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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nicht empfehlenswert!

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gevelsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Nicht für Angestellte

Karriere/Weiterbildung

Nur für die, die dem Chef wohlgesonnen sind.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Keine Benefits
Gehalt war weit unter der Branche .
Deutliche Unterschiede bei der Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Kein genereller Zusammenhalt. Nur Grüppchenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Verständnis vorgegaukelt, damit man ruhig ist oder unter Druck gesetzt.
Wirkliche Führungsqualitäten habe ich nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und gute Ausstattung

Kommunikation

Entweder keine oder Schreien und Drohungen

Gleichberechtigung

Geht nur nach Nasenfaktor .

Interessante Aufgaben

Nur für erlesene Personen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Demütigung pur

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gevelsberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Urlaub, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, bei längerer Krankheit wird man herangezogen und verurteilt. Hilfe leider Hilfe leider Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht zu wichtig nehmen. Den Betriebsrat bitte vollständig akzeptieren und die Mitarbeiter würdigen und nicht als Kostenfaktor darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Rudelbildung gegen einzelne Mitarbeiter

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Offiziell vorhanden aber man sollte sich fügen so wie es willkürlich festgelegt wird

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Nasenfaktor

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis

Vorgesetztenverhalten

Machtbesessen und erniedrigend

Arbeitsbedingungen

Vorhanden

Kommunikation

Befehlston !

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Welche Aufgaben?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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