3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
I like the enviorement of mother company Tranetechnologies but the entity "Thermo King " in Netherlands is a racist BV.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like the enviorement of mother company Tranetechnologies BV but the entity "Thermo King " in Netherlands , I am working for and is my local office location , enviorement is very racist and after a long periode of teasing and torturing of 5 years , I have quit my job myself.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
employee specially on a low \ basic level job has no respect and no voice of her \ his is heard. Racist , toxic enviornment.
Verbesserungsvorschläge
treat employees with equality and respect. instead of teasing them to self quit. better to fire them with a good reason (if you have any)
Arbeitsatmosphäre
Not safe and toxic atmosphere
Image
bad
Work-Life-Balance
moderate
Karriere/Weiterbildung
none
Gehalt/Benefits
not much
Umwelt-/Sozialbewusstsein
moderate
Kollegenzusammenhalt
bad
Umgang mit älteren Kollegen
moderate
Vorgesetztenverhalten
bad
Arbeitsbedingungen
unsafe and toxic. Recist and teasing.
Kommunikation
bad , disrespectful
Gleichberechtigung
bad
Interessante Aufgaben
not much
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Viel zu viel versprochen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ulm gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Von den internen
Umgang mit älteren Kollegen
Von den internen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, wenn der Mitarbeiter ins Konzept passt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Gleichberechtigung in allen Abteilungen. Teile der mittleren Führung in der Verwaltung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man manche Führungskräfte und Angestellte richtig zu nehmen weis.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Auf das pünktliche Feierabend machen, soll verzichtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vorgeschrieben.
Aufstiegsweiterbildungen bekommen nur die " Lieblinge" der mittleren Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, wenn man sich auch privat trifft. Sonst ist man außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man im Unternehmen aufsteigen will, werden Versprechungen in der mittleren Führungsebene getätigt, die nie an die oberste Führung herangetragen werden.
Kommunikation
Von der Führung meistens von Ober herab.
Gleichberechtigung
Wer sich privat trifft wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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