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TMC GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,22
Vorgesetztenverhalten
4,11
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,11
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,88
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 9 Bewertern Homeoffice bei 6 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 9 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 7 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Könnte mit Fehlern seitebs der mitarbeiter entspannter umgehen. Schwächen und stärken der Mitarbeiter könnten mehr beachtet und gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt

Pro

Gutes Betriebsklima

Contra

Möglichkeiten zum essen zubereiten während der Mittagspause schlecht und keine eigene Kantine

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TMC GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant! Vielen Dank für die Bewertung der TMC GmbH und die positive Beurteilung des Teamzusammenhalts. Gerade ein gutes Betriebsklima ist uns ausgesprochen wichtig. Gern möchte ich aber auch auf die genannten Punkte mit Optimierungspotential eingehen. Jeder Mitarbeiter/in und das gilt auch für Praktikanten darf bei uns Fehler machen. Das lässt sich sogar gar nicht verhindern. Wichtig ist jedoch, dass aus gemachten Fehlern gelernt wird und diese Lernkurve dann auch im gesamten Team gemacht wird - daher kommunizieren wir dies auch regelmäßig bei den Agentur-Meetings. Um einen Einzelfall zu erörtern, fehlen jedoch hier weitere Informationen. Stärken und Schwächen von Mitarbeitern im Praktikum zu erkennen und zu fördern oder zu beheben ist gerade im Praktikum eine nicht immer vollumfänglich zu bewältigende Aufgabe, die dazu auch immer stark von der Dauer des Praktikums abhängt. Wir möchten unseren Praktikanten die Möglichkeit geben, Einblicke in der Arbeitsalltag einer Marketingagentur zu gewinnen und sie für unseren Beruf zu begeistern. Dies bedingt jedoch auch eine teilweise kurze Verweildauer in unterschiedlichen Agentur-Bereichen, wobei unter Umständen nicht immer individuelle Stärken und Schwächen für uns sichtbar werden. Wir haben jedoch stets ein offenes Ohr und holen mehrmals innerhalb des Praktikums direktes Feedback unserer Praktikanten zur persönlichen Arbeitssituation ein. Da wäre es eine gute Möglichkeit gewesen, uns direkt anzusprechen. Leider ist dies nach meinem Wissen nicht erfolgt. Zur Essenszubereitung kann ich mitteilen, dass wir über eine kleine und funktionale Küche verfügen, die an sich gut ausgestattet ist und auch über einen großen Kühlschrank zur Lebensmittelaufbewahrung und eine Mikrowelle zum Zubereiten von Lebensmitteln verfügt. Im Umkreis von 150 Metern ist eine öffentliche Kantine zu erreichen, die in der Mittagszeit von vielen Menschen von Unternehmen aus der Nachbarschaft besucht wird. Eine eigene Kantine lässt sich leider bei unserer Unternehmensgröße nicht wirtschaftlich betreiben. Auch bestellen wir regelmäßig bei Lieferdiensten gemeinschaftlich etwas zu Essen. Aus diesen Gründen sind die Contra-Punkte leider nicht nachvollziehbar. Gern stehe ich für Rückfragen zur Verfügung.

Mirco Welsing
Geschäftsführender Gesellschafter

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