TOBSTEEL 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im normalen Rahmen, zusätzlich gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung, zufriedenstellendes Gehalt, Sozialleistungen wie Jobrad/Corporate Benefits/Weihnachts- und Urlaubsgeld/betriebliche Krankenversicherung werden geboten

Kollegenzusammenhalt

gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

bestehendes Team wird bei Neueinstellungen mit einbezogen, Kollegen und die Führungskraft haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen bei der Lösung von Konflikten

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattungen wie PC/Laptop/Headset sind top, funktionierende Klimaanlage vorhanden, Büro hat eine geräumige Größe

Interessante Aufgaben

Aufgaben gerecht verteilt, Optimierungen der Prozesse werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr der Vorgesetzten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Home-Office wieder mehr erlauben, flexible Mittagspause und vor allem Vertrauen in die Mitarbeiter, aber auch mehr fordern!

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Mittagspause wäre super

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super:-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr menschliches Miteinander, das auch mit tollen Feiern gefördert wird. Es gibt immer kleinere und größere Aufmerksamkeiten wie Nikolaus, Faschingskrapfen, Coronaprämien, Inflationsausgleichsprämie, Corperate Benefits....

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Ein immer freundlicher und absolut menschlicher Geschäftsführer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte zu einer Schulung zu Mitarbeiterführung schicken.

Flexible Arbeitszeiten

Gleiche Ausstattung für alle Mitarbeiter

GehaltsVERHANDLUNG

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut, netter und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen.

Image

Nach außen ist das Image nicht schlecht, innerhalb der Firma lacht man über die Missstände damit man nicht zu weinen beginnt.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, bei Terminen lassen die Vorgesetzten aber mit sich reden und auch ohne Überstunden darf man auch mal früher gehen. Ansonsten gibt es keine Entlohnung für Überstunden o.ä. - Arbeitszeiten 7.30 Uhr - 16.45 Uhr, hier gibt es Raum für Verbesserungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klassisches handelsunternehmen - nach mind. 10 jähriger betriebszugehörigkeit mit Sicherheit in Ordnung, bei ausgelernten und jüngeren Neuankömmlingen ein Witz. Beim Personalgespräch wird ein Wunsch genannt. Nach zwei Monaten kommt (wenn überhaupt) eine Info wie viel es gibt. Keinerlei Verhandlung oder Erklärung. Teilweise erfährt man nur auf der Gehaltsabrechnung ob es eine Erhöhung gab oder nicht. Keinerlei Verhandlung oder Begründung. Im Endeffekt bekommt man den Eindruck es wird nach Sympathie und Tagesform des Entscheiders entschieden, weniger nach Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierüber habe ich persönlich noch nie ein Wort gehört.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und ermöglichen einen angenehmen Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist sehr jung und hat sehr viele junge Mitarbeiter, somit schwer einzuschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Führungstechnisch ist das wirklich nichts. Sehr Unprofessionell. Es wird auf Wünsche kaum eingegangen und neue Ideen werden nicht wirklich beachtet da der vorgesetzte scheinbar allwissend ist. Scheuklappen und Betriebsblindheit sind hier an der Tagesordnung und Besserung ist nicht in Sicht. Personalgespräche werden in 15 Minuten relativ unvorbereitet runtergerattert, nützliches Feedback bei diesen Gesprächen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume, zwei Bildschirme am Arbeitsplatz. Höhenverstellbare Tische gibt es für Mitarbeiter die ein Attest vom Arzt vorlegen. Im großen und ganzen nicht schlecht aber auch nicht ultramodern.

Kommunikation

Monatliche meetings werden abgehalten - jeder bekommt die für ihn wichtigen Infos.

Gleichberechtigung

Keine größeren Probleme mit der gleichberechtigung, wenngleich man trotzdem sagen muss das wohl männliche Kollegen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich wiederkehrendes Tagesgeschäft - keine Abwechslung.