Ihr Unternehmen?

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to.eyes 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Professionelles Unternehmen mit sehr guter Reputation. Gut organisiert und menschlich geführt. Das Beste ist das Team.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kaufbeuren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer viel zu tun und trotzdem kommt der Spaß im Team und mit den Kunden nie zu kurz. Der Ton ist freundschaftlich und wertschätzend.

Image

Top-Ruf bei den Kunden. Wir sind mehr Partner als Dienstleister.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Urlaubsantrag mal nicht genehmigt wurde. Verständnis für Eltern mit kranken Kindern. Private (wichtige) Termine werden - im Rahmen des Möglichen - immer berücksichtigt. Wenn man frühzeitig und offen miteinander spricht wird (fast) alles möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget jährlich zur freien Verfügung. Wir sind ein kleines Team (ca. 20 Personen) und arbeiten quasi untereinander gleichberechtigt unter der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

absolut leistungsgerecht + 13. Gehalt, betr. Altersvorsorge, betr. Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss - ist schon mehr als sonst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind halt eine Agentur u.a. für Printwerbung :-) Aber intern wird komplett auf Papier verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gemeinsam Gas gegeben und gelacht, man redet offen miteinander und wenn es mal brennt, hält man zusammen. So meistert man auch stressige Zeiten gemeinsam! Das to.eyes-Team auf die 1!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, transparent und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Mac-Equipment, modernes CRM, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Obst und Wasser, einmal monatlich gemeinsam Pizzaessen aufs Haus, Homeoffice-Regelung, regelmäßige gemeinsame Frühstücksmeetings, etc.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat immer Luft nach oben, wenn man die Kunden an erste Stelle stellt. Aber die Führungskräfte haben das Thema seit etwa eine Jahr in den Fokus genommen und seitdem gibt es schon deutliche Verbesserungen im Informationsfluss. Regelmäßige Runden werden angesetzt, es gibt (schon immer) Mitarbeitergespräche und es werden mehrfach im Jahr Umfragen zur Zufriedenheit gemacht, die auch ernst genommen und (im Rahmen des Möglichen) umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Man bewirbt sich ja meistens für den Bereich, der einen auch interessiert ;-) Ansonsten: Klar, gibt es zwischendrin Aufgaben, die auch mal weniger Spaß machen – ist doch überall so.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.