2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Personalabteilung sollte im Vorstellungsgespräch eine bessere Gesprächsatmosphäre schaffen, anstatt Fragen zu stellen, die nicht ausschlaggebend für die Qualifikation des Bewerbers sind. Leistungsabfragen und Druckausübung wie in der Schule sind nicht mehr zeitgemäß. Ich hatte schon viele Gespräche, aber dieses wird mir negativ in Erinnerung bleiben.
Umgang mit Bewerbern überdenken!