8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Tomorrow University of Applied Sciences Vorstellungsgespräche
Tomorrow
University
of
Applied
Sciences
Berlin
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Bewerbern
Geghosted nach 4 Gesprächen und einer aufwendigen Case Study.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Growth Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung hatte den Titel "Growth Manager", in der Ausschreibung selbst stand schon "Lifecycle and Automation Manager". Auf Nachfrage bei der Personalabteilung hieß es, man würde so mehr Bewerbende bekommen. Fair enough.
Ich habe recht schnell Antworten bekommen und es wurden Termine verschickt. Ich finde, man hätte vorher fragen können, ob die Person zu dem Zeitpunkt überhaupt verfügbar ist. Oder, wie so viele, ein Terminbuchungstool verwenden können. Aber es hat alles funktioniert, also war es auch nicht schlimm.
Beim Zweitgespräch war noch nicht klar, wie viele Gespräche und Schritte ich absolvieren muss. Die Info konnte mir niemand geben.
Die Case-Study war sehr groß und entsprechend zeitaufwändig. Für einen Bewerbungsprozess war sie m.E. schon zu zeitaufwändig.
Die Präsentation war gut und wertschätzend. Ich habe gutes Feedback bekommen und wurde bald zum Gespräch mit einem der Gründer eingeladen.
Das wurde kurzfristig nach vorne verschoben (kann passieren) und fand statt, während der Gründer im Auto saß. Das hat die Verständigung nicht immer einfach gemacht.
An und für sich war der Prozess bis dahin ganz in Ordnung, nicht super, aber auch nicht schlecht. Was aus meiner Sicht aber gar nicht geht, und was die Bewertung hier eben stark reduziert, ist Kandidat*innen nach 4 Gesprächen einfach zu ghosten. Ich habe bis heute keine Nachricht mehr von ToU bekommen. Auch auf Nachfrage nicht: Ich habe vor einigen Wochen eine E-Mail an die Personalabteilung geschickt, ob es ein Update gibt. Dazu gab es auch keine Antwort. Das ist einfach nicht in Ordnung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung Pur. Dieser Arbeitgeber versucht kostenloses Wissen durch die Bearbeitung von Use Cases zu erlangen.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen beutet Bewerber aus und nutze die Antworten aus dem Test. Man verlangt die Bearbeitung eines Use Cases und lehnt dann Bewerber ab. Das ist Heuchelei und Ausbeutung. Bewirbt euch hier bloß nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Many red flags, possibly even exploiting candidates
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Define the scope of the role, its priority and the salary bandwidth before inviting candidates to an interview or even later stages
- Do not waste candidates time with a case study if you're not actually planning to fill the position (the position is still open in multiple European countries a month after case study presentation round) – however there is a possiblity that this is deliberate to get free advice and input from experts
- When rejecting a candidate who presented their case study to you, at least have the decency to give them feedback – not only have I gotten a generic rejection email, it was also signed by a person who hasn't been working for the company for more than half a year – highly unprofessional!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negative Interview Experience.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I recently participated in an interview process at Tomorrow University and unfortunately, my experience was far from positive.
The main issues I encountered were:
Feedback Process: After the interview, there was no follow-up or constructive feedback provided, leaving me uncertain about the outcome and next steps.
Unprofessional Behavior: During the interview, some of the interviewers seemed distracted and unprepared, which made me feel like my time and effort were not valued.
I believe companies should strive to provide a professional and respectful experience for candidates, as it reflects their organizational values. I hope my feedback encourages to review and improve their interview process to ensure a more positive experience for future candidates.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The most inconsiderate recruiting process ever
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Senior Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I was invited for an initial screen with the HR for the senior PM role. The conversation was very pleasant and she shared information about the role including the role budget.
Post which I got entangled into a very lengthy process, this included
- Founder call
- Case Study - very long and unrelated
- Case Study Presentation
- Meet the team
- Meet another founder
- Meet HR
- Final call with the CEO
The entire process was very very draining.
In my final call with the CEO, I was offered the job, I requested a higher salary (which was squarely between the amount told by HR) and he mentioned he will think about the final amount and get back.
2 days later they emailed and said they rescind the offer. It made absolutely no sense, they blamed on my demand (it was only 5k higher). I emailed back requesting a call and mentioning I am happy with their pay, but no response.
Later they emailed they closed the role, with no further explanation.
It was easily one of the most unpleasant recruiting experience, they were facetious and had no respect for a candidate's time. Tried to underball and renege on their own words.
I later found a job above my ask and now I believe I dodged a bullet. If you are reading this, please save yourself from the process, FYI the entire product team (3 people including head of product) had quit the company, imagine what they do to their employees.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessional and messy
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Head of Learning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Do not contact a candidates’ reference before a making an offer. It’s so unprofessional especially if you proceed to cancel calls with references. This is not a serious company and from the looks of it, there is a high turn over and it’s clear why if this is how they treat people.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Very chaotic and super long application process
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Product designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The whole process took more than 2 months. After the final interview I had to wait 3 weeks for a decision. I wouldn’t recommend applying with them as everything seemed very unprofessional and badly prepared
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Asked for CV, received no more reply even after 6 weeks
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Head of marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen