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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solch einen Geschäftsführer gibt es nur einmal!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer ist ein toller Mensch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter beeinflussen das Weiterkommen der Neuen.

Verbesserungsvorschläge

Die Alt eingesessenen etwas kritischer betrachten

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführer ist ein sehr lockerer sympatischer Typ von Mensch. Selbst in schwierigen Situationen ist seine Art und Weise der Grund für eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Gutes Image auch in den Augen der eigenen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ein solch toller Chef sorgt dafür das es Mitarbeitern Bestend geht.

Karriere/Weiterbildung

Bei Erfolg alles möglich.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung meiner Meinung nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung etc. wird alles vomn Chef vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt das Gleichgewicht ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Der Typ ist ein Traum von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht + Firmenwagen - Danke an den Chef!

Kommunikation

GF sorgt für umfangreiche ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und die Aussichten noch interessanter wen man die Aufgaben erledigt.

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Keine Strukturen

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Versprechungen wurde eingehalten. Auto / Gehalt / Schulung / Einarbeitung. Hohe Mitarbeiter Fluktuation. Keine Abteilungsleiter oder Ansprechpartner. Es fehlen Ziele oder Dokumentationen zu Vorgängen. Keine Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser Fördern und Optionen anbieten und Einhalten.
Diese besser Einbinden und nicht der Probezeit Kündigen und den nächsten nehmen.
Kommunikation zu regelmäßigen Terminen untereinander.
Weniger Alkohol. 
"Strukturen" im Vertrieb überdenken. 
Technik überarbeiten und dies nicht nur Sagen sondern Machen.
Mitarbeiter haben auch Rechte und nicht nur Pflichten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr launische Atmosphäre. Von jetzt auf gleich springt die Stimmung um.

Image

Nein, viele wissen von den Problemen oder werden Tod geschwiegen.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Ein Kollege wurde 7 Wochen am Stück beim Kunden eingesetzt. Und über Monate verplant. 40 Stunden Woche soll beim Kunden abgerechnet werden, obwohl Fahrtzeit Arbeitszeit ist. Gerne kann man sich nach Feierabend zusammensetzten und über Champagnersäbe reden.

Karriere/Weiterbildung

Beim Vorstellungsgespräch wird davon viel geredet. Real existiert dies nicht. Ein Kollege rühmt sich damit das er nur eine Woche benötigt hat um danach beim Kunden eingesetzt zu werden. Das war vor 7 Jahren. Seit dem macht er das gleiche. Keine Änderungen im Ablauf oder Weiterbildungen. Kein Abteilungsleiter oder Scheine.

Gehalt/Benefits

Es werden keine Sozialleistungen angeboten. Es gibt keinen Sozialplan nach Kündigung und gezahlt wird der Mindestlohn. Zwei Mitarbeiter haben Kinder, der Rest könnte sich dies nicht leisten und geht das Risiko bewusst nicht ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaanlage lauft auch wenn es eigentlich nicht nötig ist. Müll wird nur grob getrennt. Eingekauft (Lebensmittel) wird gerne Täglich oder man lässt es sich zwei mal in der Woche schicken. Gefeiert wird der Mitarbeiter der die meisten Tankfüllungen im Monat hat. ich kenne es aus anderen Unternehmen anders. Wer die meisten km fährt um am wenigsten zu Tangen. gerne wird auch am WE mit dem Auto nach Frankreich gefahren um dort Einzukaufen.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber wie der Hase vor der Schlange.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keinen Mitarbeiter 45+

Vorgesetztenverhalten

Selten im Haus und wenn nicht erreichbar. Auf E-Mails wird gerne 4 bis 6 Wochen Später geantwortet.

Arbeitsbedingungen

Telefonanlage, Netzwerk, WLAN fällt sehr oft aus. IP Konflikte sind an der Tagesordnung. Wird darauf hingewiesen wird das Telefon abgehoben - Es tutet "geht doch!" - Der Vorschlag das Externedienstleister mal eingeladen werden könnten wird als Käzerrei bettitet. MacBook Pro ist Standard, mit Emulatoren wird Windows 7 betrieben da mit die Software läuft. Hauptsache Mac.

Kommunikation

Es gibt keine Meetings oder Mitarbeitertreffen. Neue Kollegen stehen plötzlich vor der Tür. Und werden nicht vorgestellt. Strategieänderungen oder Neuerungen im Briefkopf werden erst mitgeteilt nach dem es Auffällt.
Dafür wird nach Feierabend gerne die ein oder andere Weinflasche gelehrt. Täglich.

Gleichberechtigung

Gibt keine Frauen da diese Schwanger werden können. 100%iger Männerverein.

Interessante Aufgaben

Von Müll raus bringen bis Küche Putzen.

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