Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und ohne Ellenbogenkultur. Etwas in die Jahre gekommende Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist fair
Work-Life-Balance
Ja, liegt aber in der Verantwortung eines jeden einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen bis 100% gefördert. Obliegen aber dem aktiven Ansprechen eines jeden Mitarbeitenden. Es gibt keinen Förderungs- oder Weiterbildungsplan bzw. eine grobe Vorstellung wie ein MA innerhalb des Aufgabengebietes aktiv gestützt werden kann.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden vom Arbeitgeben gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben. Projekt- und Aufgabenübergreifender Zusammenhalt, und Austausch
Vorgesetztenverhalten
Generell flache Hierarchien ud ein offenens Miteinander. Messbare Ziele für einen Mitarbeiter werden nicht gesetzt oder generell gar nicht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Das inventornventar ist etwas in die Jahre gekommen. Technik (notebooks, headset, etc) sind auf dem neusten Stand und den Aufgaben angepasst. Stühle oder Schreibtische und zu teilen die Bildschirme sind deutlich in die Jahre gekommen. Ergonomität wird nur bedingt nachgekommen.
Kommunikation
Mitarbeitende werden über die Lage (Kundenstand, Projektstand, etc.) Informiert und es wird sich auch mit der Geschäftsleitung darüber ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Abstammung, etc. spielt bei der Vergabe von (Projekt)Aufgaben keine Rolle. Das Unternehmen achtet auf die Integration und Förderung eines jeden Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben, obliegen aber dem aktiven und nachhaltigen ansprechen der Mitarbeitenden