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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung zu der Bewerbung und nach Gespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu Bewerbern

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Leerzeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das zweit schlechteste Vorstellungsgespräch das ich je hatte!

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das Vorstellungsgespräch war als Stressinterview geplant, ansonsten war das wirklich eine miese Präsentation des Unternehmens.
Zehn Minuten vor dem Termin geklingelt. Rein gebeten wurden, alle 4 Anwesenden haben sich vorgestellt, verteilt hingesetzt alles soweit normal. Die erste Frage des Leiters "Warum sollten wir Sie einstellen?" Ok keine Frage mit der normalerweise begonnen wird, aber gut. Hab dann meine Vorzüge aufgezählt so gut wie das in der Situation geht. Dann schaltet sich der Meister ein (die Beine von sich gestreckt mit verschränkten Armen einen halben Meter neben dem Tisch) "Ja wir suchen ja nur jemanden der die Maschinen zusammenschraubt." Ich weiß selbst nach einer Woche immer noch nicht, was ich darauf hätte antworten sollen.
Nach der Hälfte der Zeit hatte ich das Gefühl das die Firma von Anfang an, gar kein Interesse an mir hatte. Die Frage warum mich die Firma überhabt eingeladen hat geisterte mir bis zum Ende des Gesprächs im Kopf rum.
Das die Controllerin mir die letzten 10 min "rät" weil ich zu wenig Erfahrung habe doch mal Arbeiten zu gehen, um mehr Erfahrung zu bekommen. Fiel dann auch nicht mehr ins Gewicht.

Bewerbungsfragen

  • Mein Lebenslauf ist wenig Ideal viele Brüche, wenig Erfahrung. Das ist mir bewusst. Industriemechaniker vorzeitig relativ durchnittlich abgeschlossen.
  • Der Tenor war meiner Meinung nach 'Wie können Sie es überhabt Wagen mit solch einem Lebenslauf sich bei uns zu bewerben. Seien Sie glücklich das wir Sie überhabt eingeladen haben. In unserer Güte geben wir Ihnen sogar die Möglichkeit für 2 Wochen ein Praktikum bei uns zu machen.' Das bei einer Firma die nach eigenen Angaben einen jährlicher Umsatz von 10 Mio. € hat.
  • Nach meinen Fragen wurde nicht gefragt. Auf Fragen zu bestehen wollte ich dann auch nicht, weil das hätte das Gespräch zusätzlich in die Länge gezogen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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