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TORLEY 
Handelsgesellschaft 
für 
Baustoffe 
mbH
Azubi Bewertungen

Soest

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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei TORLEY Handelsgesellschaft für Baustoffe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Bewertung 2023

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Groß-Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soest absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz einer schlechten vorgeschichte beruflichbezogen, wurde man akzeptiert und es wurde die Chance gegeben sich in den Beruf einzufinden. Einem wird egal bei welcher sache geholfen ob es bei Auszubildenen ist oder bei Ausgelernten Mitarbeitern. Durch Seminare kann man sich neues Wissen aneignen und sich Fachbezogen auf sachen spezialisieren. Durch Events binden wir unsere Mitarbeiter verbindungen und stärken den Teamgeist.

Die Ausbilder

Kümmert sich schnell um alle anliegen, egal ob im Betrieb oder in der Schule. Hatte ein paar Probleme in der Schule und sofort wurde mir per Nachhilfe vom Ausbilder geholfen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird TORLEY Handelsgesellschaft für Baustoffe durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden TORLEY Handelsgesellschaft für Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich TORLEY Handelsgesellschaft für Baustoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.