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Tortue
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tortue die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tortue
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tortue
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team,mit ein paar Schwarzen Schafen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwiachen den Abteilung kaum absprachen, Outlets untereinander arbeiten nicht gut zusammen.die jeweiligen Führungen schütteln nach aussen hin den kopf,aber im Endeffekt verstärken sie das auch nur,da es so hingenommen wird und nicht an Lösung gearbeitet wird

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Lästereien aber grundsätzlich ok

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich typisch Gastro

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 operative Geschäftsführer,der eine ein Top Gastronom mit einer art plötzlich aus der Haut zu Fahren und sich auch wenig inter Kontrolle zu haben aber ne ehrliche Haut.der andere ein falscher Fünfziger,nach außen hin charmant tun aber hat nichts übrig fur die leute die fur ihn die Kohlen ausm Feuer scheffeln.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ehr nach Sympathie und aussehen befördert.führunfskräfte fördern ehr ihre Buddys oder Betthasen.

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