besser nicht - mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch einigermaßen Zusammenhalt der Kollegen - bröckelt aber auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden und fördern,
Vorschläge nicht einfach ignorieren,
Überdenken der Managementpolitik und -führung, Mitarbeiterbefragung wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
schlechte Atmosphäre, auch bedingt durch Kündigungswelle. Soziale Auswahl wird völlig ignoriert und Sub-Unternehmen in großem Ausmass eingesetzt. Dies wird sich auch langfristig negativ auswirken
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht, findet höchstens von oben nach unten statt und dann in Richtung von Maßregelungen. Manchmal erfolgen Informationen per Mail.
Kollegenzusammenhalt
ist noch einigermaßen gut, auch in schlechten Zeiten hält man noch in Teilbereichen zusammen
Work-Life-Balance
teilweise Urlaubssperre, Überstunden sind oft notwendig, Interessen des Unternehmens gehen immer vor
Vorgesetztenverhalten
setzt sich nicht für Mitarbeiter ein, keinerlei Unterstützung bei Konflikten,
handeln auch nur auf Anweisungen und haben keinen Spielraum
Interessante Aufgaben
die Aufgaben werden eingeteilt, kein Einfluss auf die Gestaltung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Mitarbeitern wird ohne Berücksichtigung der sozialen Auswahl gekündigt und sich darauf berufen, dass alle anderen Mitarbeiter Leistungsträger und somit aus der Sozialauswahl auszunehmen sind,
Mitarbeiter werden in keinster Weise geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
kann mich nun nicht erinnern, wann die letzte Gehaltsteigerung stattgefunden hat - keine Tarifbindung (sehr schlecht)
Image
Das Unternehmen profitiert noch von seinem Namen.
Weiterempfehlung: eindeutig nein!
Unternehmensphilosophie besteht nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt,
Prozesse werden per Mail geschickt - zum selbstlernen!