Die Ära der patriarchalen Unternehmensführung ohne Blick über den Vertriebs-Tellerrand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Führungsapparates, strukturelle Neuorganisation im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
kein gemeinsames Ziel, angespannt und misstrauisch
Image
faktisch unsichtbar am Markt
Work-Life-Balance
pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
keine aktiven Vorschläge
Gehalt/Benefits
unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Zimmer-/ Abteilungsintern. Flüsterkultur gg Führungsetage
Vorgesetztenverhalten
old school, intrigante Anweisungen und Unterbinden des Austausches zwischen MA, keine Führungskompetenz, kein Interesse an Mitarbeitererfahrung
Arbeitsbedingungen
leider zerstört das Klima das schönste Büro und die beste Werkstattathmosphäre
Kommunikation
interne Mail- Anfragen oft tagelang ohne Antwort, evt. Telefonat, eher um die Aussagen nicht nachweisbar zu halten
Interessante Aufgaben
komplexe Kundenanfragen sind interessant