Mehrfachbewertung
Die Ära der patriarchalen Unternehmensführung ohne Blick über den Vertriebs-Tellerrand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freilassing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Führungsapparates, strukturelle Neuorganisation im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
angespannt, misstrauisch
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
keine Vorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- was muss, Sozial - gesetzliche Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Kontrollangst
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz, kein Interesse an Mitarbeitererfahrung und Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung akzeptabel
Kommunikation
keine offenen Diskurse, keine sicheren Aussagen zu konkreten Problemen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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