2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
TPAerospace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TP Aerospace Technics in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte teilweise fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel Ellenbogen Mentalität
Work-Life-Balance
Teilweise vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Viel Gleichgültigkeit
Kommunikation
Wird propagiert aber nicht gelebt. Zumindest von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Na ja
Interessante Aufgaben
Kaum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Als Arbeitgeber eine gute Firma, auch hier hakt es mal zwischen dem Management und der protuktion. Gute Arbeitsbedingun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TP Aerospace Technics GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung
-Flexibilität bei privaten Belangen
-Arbeitsplatz gut erreichbar
-Parkplätze für gewöhnlich genügend vorhanden
-Haus eigene kleine Werkstatt gegen Jahresgebühr nutzbar auf verschiedene Arten
-ein kleiner trainingsbereich ist vorhanden mit ein paar Sportgeräten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zwar kommuniziert wird , oft aber der Eindruck entsteht, dass nicht zugehört wird.
Prinzip Lächeln und weiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Jahres-leistungsausschüttung sollte eingeführt werden im angebrachten Verhältnis und Abteilungen sollten nicht gänzlich im einzelnen belohnt oder benachteiligt werden.
Hier sollte das firmenkollektiv auch als solches behandelt werden.
Nach dem zuhören und aufnehmen von Vorschlägen sollte wenn angebracht auch eine Handlung erkennbar werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren gelitten
Image
Nach außen hin ist Preis- leistungsverhältnis in Ordnung, somit der Kundenstamm recht stabil
Work-Life-Balance
Sehr flexibel absprechbar, jedoch feste Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt bekommt auch Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen für die Aufgaben-Bereiche, jedoch sind Sozialleistungen überschaubar und sonderausschüttungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist die Umsetzung schlechter als der eigene Anspruch.
Kollegenzusammenhalt
Ist gruppenspezifisch aber kein Kollektiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es manchmal schwer sich flexibel an Änderungen anzupassen und werden eventuell übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Oft schlecht durchdacht vor der Handlung
Arbeitsbedingungen
Es wird recht viel ermöglicht um Arbeitsbedingungen zu erleichtern
Kommunikation
Wird gehört aber selten passiert was
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Bevorzugung ohne Begründung
Interessante Aufgaben
Ja jedoch irgendwann kennt man alles
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