Callcentermentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung für alle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechend alle Mitarbeiter sollten gleichberechtig behandelt werden. Es zählt nicht der Mensch als Mitarbeiter, sondern wie viel hat dies Person an Ware verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, da die Kollegen keinen Zusammenhang finden.
Image
Entsprechend nicht in Deutschland bekannt. Das Mutterhaus aus NL hat über 50 % Export. Auf anderen Kontinenten sind eigene Verkaufsbüros eingerichtet worden. Wiederum andere sind wieder geschlossen worden. Wie mit den Mitarbeitern sind auch die Auslandsfilialen ein kommen und gehen. Dies ist jedoch auch vom jeweiligen Land abhängig in dem das Büro ansässig ist.
Work-Life-Balance
Urlaub NUR im gesetzlichen Rahmen. Darüber hinaus wird nicht gewährt. Dies entspricht 25 Arbeitstage im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Hier arbeitet man nur im Verkauf als Sachbearbeiter. Großartige Karrierewege sind in diesem Betrieb nicht möglich. Es werden zwar Schulungen für bestimmte Mitarbeiter angeboten und durchgeführt, diese führen jedoch meist zu unruhen und Überforderung der jeweiligen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine richtige Callcenter Mentalität. Kollegen spielen sich gegenseitig aus. Wer bekommt den besseren Auftrag mit dem hoheren Umsatz? Sogar die Kinder in der Kita verhalten sich besser und wissen, dass eine Gemeinschaft besser voran kommt als der einzelne.
Vorgesetztenverhalten
Um sich Vorgesetzter nennen zu können, sollten entprechende Personen zunächst an ihrere Persönlichkeitsentwicklung arbeiten. Denn nicht die Betriebszugehörigkeit ist wichtig, sonder die entsprechenden fachlichen und charakterlichen Eigenschaften.
Kommunikation
Kommunikation ist bedingt schlecht, jedoch fällt diese bei gewissen Personen auf die entsprechende Laune zurück.
Gehalt/Benefits
Es wird ggf. eine geringe Provision gezahlt.
Gleichberechtigung
Ist man gut in der Lage entsprechenden Personen in den (...) zu krichen, so besteht die Möglichkeit einer Akzeptanz bei diesen. Jedoch auch bei der GL.
Interessante Aufgaben
Nicht immer gegeben. Ist abhängig davon, was jedweilige Person erreichen möchte. Nicht bezogen auf die Zahl (was habe ich und wie viel habe ich verkauft) sondern die persönliche Weiterentwicklung. Möchte ich wirklich wie im Callcenter alle Firmen anrufen und diese volllabern?