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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schade dass man sich im Vorfeld keine Gedanken über den Bewerber macht.

2,7
Bewerber/inHat sich 2017 in Ulm als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da man mit Qualität wirbt, sollte man ach die Qualität einhalten, aber das ist nur für extern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 in Ulm als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich waren die Bewerbungsunterlagen im Vorfeld nie gelesen worden. Das wurde während des Gesprächs nachgeholt. Absolutes No-Go ist das Ablästern über ehemalige Arbeitgeber des Bewerbers- das sollte auch für den potenziellen neuen Arbeitgeber gelten. Das gesamte Prozedere nach dem Gespräch war hochgradig irritierend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen