5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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TRAIN Transfer und Integration GmbH Bewertungen
TRAIN
Transfer
und
Integration
GmbH
Tapfheim und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TRAIN TRANSFER TAPFHEIM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRAIN Transfer und Integration GmbH in Tapfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer angeboten. Es gibt die positive Bestärkung sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt. Plastik Vermeidung
Kollegenzusammenhalt
enge Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
werden wie alle Kolleginnen und Kollegen geschätzt. Gute Mischung im Alter.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden ausführlich erklärt. MA wird positiv bestärkt.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was mach von der Logistik und den Geräten braucht.
Kommunikation
Informationen werden schnell weitergereicht
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Freude, da sie immer abwechslungsreich ist.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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sehr gute Rahmenbedingungen für ein gutes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRAIN Transfer und Integration GmbH in Tapfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines Team mit gutem Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Transfergesellschaft Train
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRAIN Transfer und Integration GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Betreuung, gute Tipps und Trainings,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRAIN Transfer und Integration GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRAIN Transfer und Integration GmbH in Tapfheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRAIN Transfer und Integration durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRAIN Transfer und Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.