42 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach das Gesamtpaket
Eigentlich nix
einführung eines Überstundenkontos
Gutes und faires Verhalten
Nicht ohne Grund 50 Jahre am Markt
Durch Schichtarbeit alles problemlos zu erledigen.Urlaub eigentlich immer wie gewünscht.
Interne und Externe Angebote
Zuschläge,Weinachts-und Urlaubsgeld,Gehalt übertariflich
Nicht umsonst zertifiziert
Meistens kollegial und fair,aber ausreiser gibt`s überall
Wie es sich gehöhrt
korrekt und fair.
Top Geräte und Fuhrpark
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen über den stand der Dinge
Ob Mann oder Frau, alle sind gleich.
Täglich neue herausforderungen,abwechslungsreich,interessannt
Bisher passt alles. Hoffe, dass es so bleibt
Hmh, noch alles gut....
Immer am "Ball" bleiben und weiterhin in Menschen und Technik investieren
Bisher lauter nette Leute in allen Altersstrukturen und vielen verschiedenen Nationalitäten kennen gelernt
Für mich hat Transco ein positives Image und unterscheidet sich durch die familiäre Art sehr von Konzernen.
Ist noch zu früh dies zu beurteilen, da ich hier noch relativ neu bin aber ich denke das bekommen wir hin. Think Win / Win :-)
Habe schon einige Leute kennengelernt, die als Azubi angefangen haben und nun Abteilungsleitungsfunktionen haben
Passt für mich
Denke ganz ok
Bisher sehr kollegial
Wir haben viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen, welche schon sehr lange dabei sind. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen wie eine große Familie ist.
Fair und offen
Moderne Einrichtung - Tolle PC Ausstattung
Direkte und persönliche Ansprachen
Denke das passt
Wer mit offenen Augen durch das Unternehmen geht und sich vernünftig einbringt hat hier viele Möglichkeiten
Gehalt kam immer Pünktlich
auch hier trifft es mit mehr schein als sein ganz gut
das würde hier den Rahmen sprengen - denke eine Recht gute Zusammenfassung wird in den oberen Punkten gegeben
miserables Vorgesetzten verhalten - Stimmung im Team ist mehr gereizt als positiv - im Grunde eine Atmosphäre der Angst vor Fehlern da diese auch Verbal streng getadelt werden
ich kenne so langsam keinen mehr der positiv über Transco denkt ob als Mitarbeiter oder im Umfeld - dies hat sich über Jahre leider so entwickelt
Branchenüblich - gibt ein Sommerfest und ne Art Weihnachtsfeier
es werden div. Weiterbildungen anboten - weiter kommt aber effektiv nur wer Best Buddy oder verwandt mit anderen Führungskräften ist
Gehalt passt soweit zumindest wenn man das Glück hatte gebraucht zu werden bei der Einstellung / teilweise haben Jahrelange Mitarbeiter einen deutlich niedrigeren Lohn als die neueren Kollegen... aber es gibt ein schickes Jobrad als Entschädigung...
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird nach Sympathie verteilt bzw. vom Betriebsergebnis abhängig gemacht - von dem wollen wir lieber nicht reden...
auch hier mehr schein als sein (zieht sich durch das komplette Unternehmen) es wird mit E-Fahrzeugen im Fuhrpark geworben und alternativen Antrieben - es wird aber täglich hunderte seiten Papier weggeworfen - da diese aufgrund des veralteten Systems bzw des Prozesses gedruckt werden müssen auch ohne Sinn...
Es werden unnötigerweise für den nationalen Nahverkehr hunderte Seiten unnötiger CMRs gedruckt etc.
Aber es gibt immerhin Solarzellen auf den Dach der Umschlagshalle
schwankt sehr stark in den einzelnen Abteilungen - oft ist der Neid über andere größer als der Zusammenhalt untereinander...
auch bei offensichtlicher Überforderung älterer Kollegen wird keine Rücksicht genommen
leider das absolute Manko was sich durch fast alle Abteilungen bis hin zur Management Ebene führt / allein der ständige Wechsel im oberen und mittleren Management ist ein Indikator von der Teamleiterebene ganz zu Schweigen...
Es wird keine Rücksicht auf einzelne Mitarbeiter und deren Probleme genommen - es sei den man ist Best Buddy der jeweiligen Abteilungsleiter
auch das Gebäude ist mehr schein als sein - trotz Umbaumaßnahmen hat lediglich das GL Büro eine Klimatisierung - Rollstuhl gerecht ist es ebenfalls nicht - sowie durch die U Form teilweise extrem laut - die Fenster sind undicht - aber immerhin gibt es eine tolle Dachterrasse und Tischkicker...
Disponenten arbeiten mit komplett veralteter Technik und ohne Ertragsinformationen komplett ins Blaue ...
findet im Grunde nicht statt - die Informationsveranstaltungen der GL sind mehr schein als sein - dort wird in der Regel nur schlecht über andere Dienstleister in der Gegend geredet anstatt die eigenen Thematik anzusprechen.
Über die Unternehmenslage wird max im kleinen Kreis gesprochen nicht offen Kommuniziert quasi ein Blindflug für alle
Frauen werden in der Regel als Objekt betrachtet und haben wenig Chancen auf einen Karrieresprung - es sei den man ist zufällig mit anderen Führungskräften verwandt...
Branchenüblich
Wie bereits gesagt Gehalt kommt pünktlich, teilweise flexible Arbeitszeiten.gibt Ausländern Chancen.
41 Stunden/Woche.
1. Mehr Engagement ( Es gibt mehrere Standorte und nicht nur Singen)
2. Mehr Kommunikation/Feedback ( Wir wissen nicht die Ziele des Unternehmens, Kundenzufriedenheit ist schon und gut, aber es gibt noch was)
Ich finde meinen Chef toll. Er ist immer dabei um Fragen zu beantworten und Sachen und Prozesse abzuklären. Meine Kollegen sind allerdings nicht so motiviert und machen immer nur die Ihnen zugeteilten Aufgaben und suchen keine neuen. Aber Qualität hat ihren Preis.
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen. In diesem Sinne denke ich, dass das Unternehmen viel zu bieten hat. Es gibt viel Raum für Verbesserungen sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. Diese Firma wurde 2011 zum Top Arbeitgeber gewählt, aber leider sieht man diese Art von Motivation nicht mehr.
Wir arbeiten 41 Stunden die Woche, was ich in Deutschland ein bisschen old - school finde.
Aber man kann immer seine Termine einplanen.
Leider hatte ich kein professionelles Jahresgespräch in dem man sein Schwächen und Aufstiegsmöglichkeiten erfahren kann. Es war ´´du passt zu uns gut, bleib noch ein bisschen´´. Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider wenig.
Gehalt kommt immer pünktlich aber das sollte in 2020 selbstverständlich sein.
Der Umgang mit den Kollegen ist wie in jede Firma, teilweise schlecht teilweise gut.
Ich habe nichts schlechtes gesehen oder gehört.
Respekt ist beidseitig. So weit alles gut.
Hier muss ich leider ein schlechtes Feedback geben :
1. Die IT Infrastruktur ist etwas altmodisch und vielleicht ist die billigste Anwendung heute ausreichend aber in einigen Jahren obsolet.
2. Ergonomische Infrastruktur wäre ein Traum.
3. Sauberkeit Fehlt.
4. Mehr Beleuchtung in den Hallen.
Die Kommunikation fehlt etwas, aber sie kann man ja immer verbessern.
Ausnahmen gibt es wie in jede Firma aber alles soweit in Ordnung.
Leider ist meine Abteilung etwas monoton, aber wenn man Hunger auf Arbeit hat kann man viele Kleinigkeiten verbessern oder sogar neue Dinge lernen. Muss man nicht die ganze Zeit bis Feierabend den Bildschirm anschauen obwohl die Arbeit fertig ist, man sollte seine Zeit produktiv verbringen. Ein solches Verhalten wird nie bestraft.
Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich als wichtigen Teil des Unternehmens. Auch die Möglichkeit, dass die Mitarbeiter interne Sportkurse besuchen können, finde ich gut.
Abteilungsübergreifende Kommunikation.
Meine Vorgesetzten wertschätzen unsere Leistungen und helfen stets bei Unsicherheiten.
Die Arbeit lässt sich auch mit Terminen vereinbaren, die nicht nach 17:00 Uhr stattfinden können (z.B. Arzt).
Meine Vorgesetzten und ich haben bereits über mögliche Weiterbildungen gesprochen und in die Wege geleitet, die mich in meiner Abteilung weiterbringen können.
Gut finde ich die Verwendung von alternativen Antrieben der Nutzfahrzeuge. In anderen Punkten zeigt das Unternehmen auch viel Engagement, könnte aber ab und zu noch etwas aktiver werden.
Bisher spitze!!
Stets klare Anweisungen und freundliches Miteinander.
Einige Dinge wie z.B. Schreibtischstühle könnten für ein "gesünderes" Arbeiten erneuert werden.
In meinem Team wird in konstanten Abständen ein Team-Meeting veranstaltet. Hier erhalten wir die für uns notwendigen Informationen.
Wirklich gut am Bodensee und der Region
Führung aus dem emotionalen Bauch raus.
Mehr die Basis fragen
Bezahlung. Familienfreundlich. Verhalten der Vorgesetzten.
Nichts. Perfekt.
Die Verständnis gegenüber Arbeitnehmer
Für Azubis gibt es oft keine Möglichkeit nach der Ausbildung weiter nach oben zu kommen
Durch eigene Standorte in ganz Europa ist ein internationales Netzwerk vorhanden.
...im Moment gibt es nichts auszusetzen...
Weiterhin am 'Puls der Zeit' und innovativ bleiben....
Teilweise etwas hektisch aber das gehört in dieser Branche dazu.
TRANSCO hat einen sehr guten Namen im Dreiländereck rund um den Bodensee.
In Ordnung.
Karriere und Weiterbildung möglich, solange man sich darum bemüht.
Bereits seit Jahren Einsatz von LKW mit alternativen Antrieben.
Hoher Anteil von E-Fahrzeugen bei den Firmenwagen.
Zusammenhalt und Teamarbeit, auch in stressigen Situationen.
Es gibt nichts auszusetzen.
Bisher nichts auszusetzen.
Moderne Arbeitsplätze. Kaffee und Mineralwasser stehen zur Verfügung. Während der Pausen kann man die großzügige Dachterrasse nutzen.
Es wird regelmäßig persönlich informiert. Kommunikation ist offen und direkt.
Eigene Ideen werden unterstützt. Man kann sich aktiv einbringen und damit das Unternehmen und sich selbst weiterbringen.
Das Gehalt kam immer Pünktlich !
Das er sich nicht um das was wichtig ist bei dem Mitarbeiter kümmert. Sondern sich an Bagatellen und kleinichkeiten hochzieht und dabei die Realität der Arbeitswelt an die Seite Stellt.
Die komplette Fürungs Etage der oberen Büros !!! Sollte mal die Art wie sie Führungsposition an Mitarbeiter Vergeben überdenken und vorfallen an wenn sie diese Positionen geben.
Es sind dort Mitarbeiter als Führungskraft die von der Logistik 0 Plan haben und nur das können was Sie da gelernt haben.
Man kann dort seine Arbeit und das Private einteilen je nach bedarf, nur muss man auch abstriche machen
Da in Posionen Mitarbeiter sind die Ungelernt sind und nur das können was Sie da gelernt haben, ist man als Fachkraft mit Erlernen Beruf und Berufserfahrung dort am falschen Platzt. Denn dann machst du dort keine Karriere.
Das Wort Teamwork kennt man in dieser Firma nicht, es gibt nur kleine Gruppen, die zusammen Arbeiten. Aber das man von Sicht zu Schicht als Team Auftritt um sich gegenseitig die Arbeit zu erleichtern sowas kennt man in dieser Firm nicht
DEr Umgang mit Älteren Kollegen in dieser Firma ist gleich null. Denn der Respekt der Kollegen gegenüber Älteren Mitarbeiter ist untragbar.
Am Anfang wird man in den Himmel gehoben wie gut man ist und was man alles kann, denn man hat ja was gelernt und was vorzuweisen laut Vorgesetzte. Da man aber Kollegen hat die einen nicht die Butter auf dem Brot können und ganzglar den neid zeigen. weil sie selber nur Hilfsarbeiter sind, da sie nix gelernt haben. Werden die Vorgesetzten soweit madich gemacht bis man das sie sich von 1 zur anderen Sekunde drehen so das man selber Kündigt.
Es kommt drauf an in welcher Schicht man ist, denn es gibt Schichtführer die lassen andere arbeiten und stehen irgendwo in der Ecke und warten auf feierabend oder Schlafen im Büro.
ZUm größtenteil sind es nur Einzelkämpfer, die nur für sich Arbeiten. Wenn man etwas Positives einbringen will wird dieses gleich abgeblockt. Da das Verständnis für was neues in dieser Firma gleich null ist, ist die Kommunikation unbrauchbar. Es wird nach der Methode 1950 gearbeitet eine Karre mit 50 Sack zement ein Esel davor und die Peitsche.
Man wird für das was man kann nicht in die Posion gebracht in der man gehört. Daher wird man auch mit dem mindestlohn abgefertigt. Da in diese Posionen Mitarbeiter gehörten die nix gelernt haben. Als Fachkraft bis du da fehl am Platze.
Bei der Gleichberechtigung ist man bei dieser Firma am Falschen Ort. Denn es gibt dort Schichtleiter die zwar von dem was sie dort machen etwas Ahnung haben aber von der Logistik meilenweit entfernt sind. Wenn man dann Verbesserungsvorschläge eingringen will wird man beleidigt und unverschämt beschimpft so das man freiwillig Kündigt.
Am Anfang ist es abwechslungsreich und Interessant nur um solänger man dort arbeitet um so eintöiger wird es mit der Arbeit weil man nur immer für die selbe Arbeit eingeteilt wird.
So verdient kununu Geld.