Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Zu meinem Ausbilder gibt es nichts schlechtes
Mein Ausbilder ist der coolste
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen die Ausbildung bei TRANSCO gefällt/gefallen hat.
Sollten Sie zu den einzelnen Punkten Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese an hr@de.transco.eu oder über unseren KVP-Prozess zukommen lassen würden.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Parkplätze
Kein Zusammenhalt , Personalmangel wird schön ignoriert.
Gute Mitarbeiter halten.
Hatte vermutlich sehr Glück mit meiner Abteilung. Abteilungsübergreifend ein Desaster.
Weniger Relax mehr we deliver ;-)
In der Branche kaum umsetzbar und hier so oder so nicht. Hauptsache es wird via Mail kommuniziert dass man keine Überstunden sammeln soll aber das Zeitkonto sich immer wieder mit Stunden füllt.
Keine Möglichkeit für Homeoffice man muss ja vor Ort sein wenn andere zu doof sind ihre Arbeit ordnungsgemäß durchzuführen.
Man kann sich weiterbilden und wird unterstützt. Schulungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständen zu wichtigen Themen.
Tatsächlich nicht schlecht dennoch ist immer etwas Luft nach oben.
Immerhin wird da nicht gespart :) Dennoch kommt immer wieder eine Mail der QM zwecks Mülltrennung
Hier arbeitet jeder gegen jeden. Erkennt man ein Problem wird es immer auf die anderen geschoben.
Sollten alle mal ausgetauscht werden.
Manche wissen bis heute nicht wie sie diese Stelle bekommen haben.
Wer auf Holztische steht dann klasse ;) Einzelne Abteilungen werden bevorzugt doch der operative Bereich darf schön den ganzen Tag sitzen.
Bloß nicht jemanden ansprechen. Wichtige Themen werden nach hinten geschoben.
Joa
5 Sterne der Ironiehalber. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen durch Inkompetenz der anderen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das kritische Feedback! Wir werden Ihre Bewertung intern besprechen und - sofern möglich - Verbesserungsmaßnahmen ergreifen. Sollten Sie noch weitere Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese ebenfalls mitteilen würden, denn nur so können wir uns verbessern. Melden Sie sich hierzu gern persönlich oder per Mail in der Personalabteilung (hr@de.transco.eu) oder hinterlassen Sie uns eine anonyme Nachricht im Feedback-Briefkasten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Es gibt Mitarbeiter die deine Leistung gut finden .Von oben kommt so gut wie nichts.
Es gibt für Lagerpersonal keine Ordendliche Duschgelegenheit bw. Wird nicht freigegeben.
Langjährige Mittarbeiten mit freiwilligen Gehaltserhöhung an da das Unternehmen binden.
Es gibt keine freiwilligen Gehaltserhöhungen
Herzlichen Dank für das kritische Feedback! Wir werden die von Ihnen angesprochenen Punkte intern besprechen und - sofern möglich - Verbesserungsmaßnahmen ergreifen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Nichts. Deswegen wird sein Vertrieb bei meiner Ausschreibung sicher nicht eingeladen. Das wäre dann mein Statement zur Wertschätzung.
Den Rest wie aufgeführt.
Der Mensch im Mittelpunkt ist eine nicht so gemeinte Floskel. Vielleicht mal umsetzten?
Am besten stumm seine Zeit absitzen.
Ein super netten Empfang *ironieaus*
Wie kann es sein das jeder die Augen verdreht der auch nur den Namen hören?
Kommt irgendwann nach der Arbeit in diesem Laden. Sollt mal jeder pünktlich raus dann ist’s Geheule wahrscheinlich groß in manchen Abteilungen.
Man ist bemüht den Müll zu trennen. E Fahrzeuge.
Könnte besser sein wenn weniger hintenrum wäre.
Man lässt sie halt jammern. Sind sowieso nicht offen für Änderungen.
Andere wiederum kennen nichts anderes und sind die Marionetten der GL.
Unprofessionalität gepaart mit nicht Kommunikativen Menschen. Wobei das doch wichtig ist? Aber in einer Vettern Wirtschaft natürlich gern übersehen.
Keine Vorbildfunktion. Nur seine eigene Erwartung wird gesehen die des MA ist egal. Die GL schickt hierzu Mails an alle MA. Vielleicht mal genau hinschauen was diese zu berichten haben. Aber wie überall auch hat jede Führung seine Lieblinge die unangetastet sind. So genießen ungenießbare Menschen eine Komfortzone und führen sich auf.
Das Arbeitsmaterial und die Büromöbel von der oberen Etagen abwärts setzen deutlich ein Zeichen der Wertschätzung. Schaut genau hin.
-zu grelles Licht
-keine Lüftung
- Großraumbüro ohne schalldichte
Einen Stern weil die GL per Mails informiert. Mit der schafft man aber nicht zusammen.
Kein Tarif! Wenn’s blöd läuft buckelst ewig für die selbe Kohle. Bei dem geizigen Laden nicht unwahrscheinlich.
Man muss halt alle Aufträge annehmen wofür andere sich zu schade sind das merkt man offensichtlich. Keine Richtlinie dazu macht’s schlimmer. Die Unwissenheit des Partner Netzes braucht nerven. Bloß nicht hinterfragen müsste ja die Führungskraft tätig werden und führen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei TRANSCO so empfunden haben. Wir möchten betonen, dass es unser oberstes Ziel ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt fühlen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden dies intern besprechen, um Maßnahmen zu entwickeln, welche die von Ihnen genannten Punkte adressieren und verbessern. Bei weiterführenden Verbesserungsvorschlägen können Sie sich gern über folgende Mail-Adresse an uns wenden: hr@de.transco.eu
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Die Atmosphäre
Keine gescheite Planung
Die Kriterien anpassen und verbessern
Einigermaßen
Einigermaßen
Nicht zu krass
Sehr gut
Schlecht
Schlecht
Perfekt
Einigermaßen
Sehr gut
Schlecht
Einigermaßen
Das man mit stolz bei dieser Firma gearbeitet hat.
Da gibt es nichts schlechtes, es gehören immer zwei dazu, wenn es nicht gut läuft.
Reagieren wenn der Arbeitnehmer sich meldet.
So wie man in den Wald ruft, schallt es zurück! Darum trotz Speditionshektik sehr gut.
Gute Leistung / Fahrzeuge sehr gepflegt / Gutes Erscheinungsbild, tolle Aussenwirkung.
leider zu wenig Zeit für Privates :-)
Die Karriere kommt nicht von alleine, aber wer interessiert ist und die Weiterbildungen nutzt, kommt vorran.
Speditionsüblich / Sozialleistungen sehr gut.
Immer "state of the art" neuste Fahrzeuge und sehr gute Technik, daran wird nicht gespart, somit geringe Verbräuche und schnelle Prozesse. Dabei kommt generell der Mitarbeiter/in nicht zu kurz.
Das Team gewinnt !
Hier lernen die Jungen von den alten Hasen und deren Erfahrungen.
4,5 Sterne darum aufgerundet !
Eigentlich gut, wenn nur nicht die viele Arbeit gewesen wäre ;-)
Freundlich und Bestimmt
Hier können auch Frauen ihren Mann stehen, ob Logistik oder Fahrer. Wer kann der kann!
Immer, wer neugierig und fleißig ist, bekommt auch interessante Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Insbesondere freut es uns, dass Sie stolz auf Ihre Tätigkeit bei Transco sind.
Viele Grüße vom Transco Team
Einfach das Gesamtpaket
Eigentlich nix
einführung eines Überstundenkontos
Gutes und faires Verhalten
Nicht ohne Grund 50 Jahre am Markt
Durch Schichtarbeit alles problemlos zu erledigen.Urlaub eigentlich immer wie gewünscht.
Interne und Externe Angebote
Zuschläge,Weinachts-und Urlaubsgeld,Gehalt übertariflich
Nicht umsonst zertifiziert
Meistens kollegial und fair,aber ausreiser gibt`s überall
Wie es sich gehöhrt
korrekt und fair.
Top Geräte und Fuhrpark
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen über den stand der Dinge
Ob Mann oder Frau, alle sind gleich.
Täglich neue herausforderungen,abwechslungsreich,interessannt
Bisher passt alles. Hoffe, dass es so bleibt
Hmh, noch alles gut....
Immer am "Ball" bleiben und weiterhin in Menschen und Technik investieren
Bisher lauter nette Leute in allen Altersstrukturen und vielen verschiedenen Nationalitäten kennen gelernt
Für mich hat Transco ein positives Image und unterscheidet sich durch die familiäre Art sehr von Konzernen.
Ist noch zu früh dies zu beurteilen, da ich hier noch relativ neu bin aber ich denke das bekommen wir hin. Think Win / Win :-)
Habe schon einige Leute kennengelernt, die als Azubi angefangen haben und nun Abteilungsleitungsfunktionen haben
Passt für mich
Denke ganz ok
Bisher sehr kollegial
Wir haben viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen, welche schon sehr lange dabei sind. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen wie eine große Familie ist.
Fair und offen
Moderne Einrichtung - Tolle PC Ausstattung
Direkte und persönliche Ansprachen
Denke das passt
Wer mit offenen Augen durch das Unternehmen geht und sich vernünftig einbringt hat hier viele Möglichkeiten
Gehalt kam immer Pünktlich
auch hier trifft es mit mehr schein als sein ganz gut
das würde hier den Rahmen sprengen - denke eine Recht gute Zusammenfassung wird in den oberen Punkten gegeben
miserables Vorgesetzten verhalten - Stimmung im Team ist mehr gereizt als positiv - im Grunde eine Atmosphäre der Angst vor Fehlern da diese auch Verbal streng getadelt werden
ich kenne so langsam keinen mehr der positiv über Transco denkt ob als Mitarbeiter oder im Umfeld - dies hat sich über Jahre leider so entwickelt
Branchenüblich - gibt ein Sommerfest und ne Art Weihnachtsfeier
es werden div. Weiterbildungen anboten - weiter kommt aber effektiv nur wer Best Buddy oder verwandt mit anderen Führungskräften ist
Gehalt passt soweit zumindest wenn man das Glück hatte gebraucht zu werden bei der Einstellung / teilweise haben Jahrelange Mitarbeiter einen deutlich niedrigeren Lohn als die neueren Kollegen... aber es gibt ein schickes Jobrad als Entschädigung...
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird nach Sympathie verteilt bzw. vom Betriebsergebnis abhängig gemacht - von dem wollen wir lieber nicht reden...
auch hier mehr schein als sein (zieht sich durch das komplette Unternehmen) es wird mit E-Fahrzeugen im Fuhrpark geworben und alternativen Antrieben - es wird aber täglich hunderte seiten Papier weggeworfen - da diese aufgrund des veralteten Systems bzw des Prozesses gedruckt werden müssen auch ohne Sinn...
Es werden unnötigerweise für den nationalen Nahverkehr hunderte Seiten unnötiger CMRs gedruckt etc.
Aber es gibt immerhin Solarzellen auf den Dach der Umschlagshalle
schwankt sehr stark in den einzelnen Abteilungen - oft ist der Neid über andere größer als der Zusammenhalt untereinander...
auch bei offensichtlicher Überforderung älterer Kollegen wird keine Rücksicht genommen
leider das absolute Manko was sich durch fast alle Abteilungen bis hin zur Management Ebene führt / allein der ständige Wechsel im oberen und mittleren Management ist ein Indikator von der Teamleiterebene ganz zu Schweigen...
Es wird keine Rücksicht auf einzelne Mitarbeiter und deren Probleme genommen - es sei den man ist Best Buddy der jeweiligen Abteilungsleiter
auch das Gebäude ist mehr schein als sein - trotz Umbaumaßnahmen hat lediglich das GL Büro eine Klimatisierung - Rollstuhl gerecht ist es ebenfalls nicht - sowie durch die U Form teilweise extrem laut - die Fenster sind undicht - aber immerhin gibt es eine tolle Dachterrasse und Tischkicker...
Disponenten arbeiten mit komplett veralteter Technik und ohne Ertragsinformationen komplett ins Blaue ...
findet im Grunde nicht statt - die Informationsveranstaltungen der GL sind mehr schein als sein - dort wird in der Regel nur schlecht über andere Dienstleister in der Gegend geredet anstatt die eigenen Thematik anzusprechen.
Über die Unternehmenslage wird max im kleinen Kreis gesprochen nicht offen Kommuniziert quasi ein Blindflug für alle
Frauen werden in der Regel als Objekt betrachtet und haben wenig Chancen auf einen Karrieresprung - es sei den man ist zufällig mit anderen Führungskräften verwandt...
Branchenüblich
Wie bereits gesagt Gehalt kommt pünktlich, teilweise flexible Arbeitszeiten.gibt Ausländern Chancen.
41 Stunden/Woche.
1. Mehr Engagement ( Es gibt mehrere Standorte und nicht nur Singen)
2. Mehr Kommunikation/Feedback ( Wir wissen nicht die Ziele des Unternehmens, Kundenzufriedenheit ist schon und gut, aber es gibt noch was)
Ich finde meinen Chef toll. Er ist immer dabei um Fragen zu beantworten und Sachen und Prozesse abzuklären. Meine Kollegen sind allerdings nicht so motiviert und machen immer nur die Ihnen zugeteilten Aufgaben und suchen keine neuen. Aber Qualität hat ihren Preis.
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen. In diesem Sinne denke ich, dass das Unternehmen viel zu bieten hat. Es gibt viel Raum für Verbesserungen sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. Diese Firma wurde 2011 zum Top Arbeitgeber gewählt, aber leider sieht man diese Art von Motivation nicht mehr.
Wir arbeiten 41 Stunden die Woche, was ich in Deutschland ein bisschen old - school finde.
Aber man kann immer seine Termine einplanen.
Leider hatte ich kein professionelles Jahresgespräch in dem man sein Schwächen und Aufstiegsmöglichkeiten erfahren kann. Es war ´´du passt zu uns gut, bleib noch ein bisschen´´. Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider wenig.
Gehalt kommt immer pünktlich aber das sollte in 2020 selbstverständlich sein.
Der Umgang mit den Kollegen ist wie in jede Firma, teilweise schlecht teilweise gut.
Ich habe nichts schlechtes gesehen oder gehört.
Respekt ist beidseitig. So weit alles gut.
Hier muss ich leider ein schlechtes Feedback geben :
1. Die IT Infrastruktur ist etwas altmodisch und vielleicht ist die billigste Anwendung heute ausreichend aber in einigen Jahren obsolet.
2. Ergonomische Infrastruktur wäre ein Traum.
3. Sauberkeit Fehlt.
4. Mehr Beleuchtung in den Hallen.
Die Kommunikation fehlt etwas, aber sie kann man ja immer verbessern.
Ausnahmen gibt es wie in jede Firma aber alles soweit in Ordnung.
Leider ist meine Abteilung etwas monoton, aber wenn man Hunger auf Arbeit hat kann man viele Kleinigkeiten verbessern oder sogar neue Dinge lernen. Muss man nicht die ganze Zeit bis Feierabend den Bildschirm anschauen obwohl die Arbeit fertig ist, man sollte seine Zeit produktiv verbringen. Ein solches Verhalten wird nie bestraft.
So verdient kununu Geld.