Soziales Unternehmen mit Entwicklungspotenzal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance stimmt
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung mangelhaft
Keine Kantine
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses Feedback!
Tatsächlich hat sich einiges seit 2019 getan. TRANSWAGGON bietet mittlerweile seit ein paar Jahren Mobile Working an. Sogar bis zu 80% je nach Aufgabenbereich. Zudem hat sich der Frauenanteil unter den Führungskräften verdoppelt. Darüber hinaus haben wir das 180 Grad Feedback eingeführt, sprich nun werden die Führungskräfte auch von den Mitarbeitern bewertet. Dadurch können wir die Qualität der Führung verbessern.
Nach wie vor gibt es keine eigene Kantine, da es direkt um die Ecke eine gibt, die jeder besuchen darf. Und einen Betriebsrat wollte bislang auch niemand von den Mitarbeitern einführen.
Viele Grüße