Es war alles in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung spricht auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter pro Filiale. Bessere Vitrinen.
Arbeitsatmosphäre
Hat für mich damals gepasst. Umfeld Innenstadt war super. Alles hell und sehr freundlich eingerichtet. Kollegen freundlich.
Kommunikation
Läuft innerhalb der Filiale unproblematisch und kollegial. Zu anderen Filialen und der Geschäftsleitung relativ technisch da eine eigene Software genutzt wird. Beeindruckend war es jedoch selbst mit der Geschäftsleitung auch als "normaler Angestellter" spreche zu können und Anliegen ohne Filter ansprechen zu können.
Kollegenzusammenhalt
War innerhalb meiner Filiale super. Nach außen gab es immer ein wenig Reibungspunkte. Nicht krass aber dennoch war klar, dass ein Team erstmal innerhalb eines Standortes besteht.
Work-Life-Balance
Man hat zwar nie Überstunden machen müssen. Aber die Arbeitszeiten gehen von 11 bis 19 Uhr. Das ist aber generell im Einzelhandel so. Ich kenne das von anderen Stellen auch heftiger. Als positiv empfand ich die Koordination der Arbeitszeiten im eigenen Tema. Es konnte auch mal getauscht werden und es wurden keine langen Entscheidungen "von oben" abgewartet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zu meiner Zeit wenig Kontakt nach ganz oben aber empfand es als sehr ungewöhnlich überhaupt jederzeit mit dem Geschäftsführer sprechen zu können. Diese Kontakte waren stets professionell. Ebenfalls die Gespräche mit den Mitarbeitern der Geschäftsführung. Weniger gut war die Kommunikation zu anderen Filialleitern oder der Werkstattleitung.
Interessante Aufgaben
Der Verkauf der Trauringe und der Umgang mit den Kunden ist toll. Das hat immer Spass gemacht. Auswärtige Arbeiten gab es nur im Januar bei Hochzeits-Messen. Das war in der Regel für die Kollegen entweder ein Event oder eine Qual da man am Sonntag ebenfalls arbeiten musste. Es gab zwar immer Freizeitausgleich aber ein Mittwoch ersetzt halt keinen Sonntag mit der Familie.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter sind weiblich und über 40.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. Ältere Mitarbeiter wurden eher gefördert und gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung war damals schon sehr hell und freundlich. Jetzt ist alles noch moderner. ich besuche Kollegen in der Filiale noch immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein kann ich schlecht einschätzen. Sozialbewustein habe ich aber sehr wohl wahrgenommen. Ältere Mitarbeiter wurden gefördert. ich weiß, dass auch Behinderte für das Unternehmen gearbeitet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war leider nicht Provisionsbasiert, sondern fest. Das empfinde ich nicht fair, da ich mich stärker einbringe als manche andere. Es war dem Einzelhandel entsprechend und nicht beklagenswert aber eben mit wenig Perspektive nach oben aufgrund eigener Initiative. Das soll sich aber wohl ändern, da die vielen neuen Franchise Filialen mittlerweile ebenfalls andere Abrechnungesszenarien bieten.
Image
Die Trauringschmiede steht sehr positiv da. Kunden kamen immer mit einem positiven Gefühl zu mir und hatten bereits ein Bild der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man ist entweder Verkäufer, Filialleiter oder Manager in der Zentrale..mehr gibt es nicht. Es gab zu meiner Zeit nicht mehr als 150 Mitarbeiter. Die Aufstiegschancen sind begrenzt.