trecker.com 

/ 

BM12 

Software 

as 

Solution 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives junges Startup am Nabel der Zeit - erfrischendes Team und jede Menge toller Aufgaben. Es macht Spaß jeden Tag auf Arbeit zu gehen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Hier liegen extrem steile Lernkurve sowie individuelle Entwicklung im Fokus !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Startup, natürlich läuft nicht alles perfekt. Vor allem an der Kommunikation sollte gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich Entwicklung wird groß geschrieben und gefördert, interessante Aufgabenstellungen mit gutem Teamsupport, kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsaustausch zwischen den Abteilungen wird zunehmend herausfordernder durch starkes Wachstum

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt mit Mehrwert, welches von Beginn begeistert. Außerdem ein tolles & ambitioniertes Team. Es macht jeden Tag Spaß auf Arbeit zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein junges Startup, von daher noch viel Potenzial nach oben. Aber auf den besten Weg ganz Groß zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist toll. Nach der Arbeit kann man noch ein Bier zusammen trinken gehen. Außerdem hat jeder für jeden ein offenes Ohr. Einziges Manko, aber normal für junges Startup - an der Kommuikation untereinander sollte gearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I love the sector and the vision. I really appreciate that new colleagues are given a waram welcome. People get something for their birthday, after the probatory phase (and not just a voucher but a personal gift)... Exciting tasks, cool team and great boss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

That's hard. There is nothing I really don't like. There smaller things that may need improvement but we are still a growing company -continiously trying to optimize. I guess it's a progress.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vibrant, ambitious, focused but at the same time I experience delight in wha I am doing every day and we do nt miss out on the fun stuff.

Image

trecker is well known for its complex and intuitive software.

Work-Life-Balance

To my mind it's good because not only do I love what I do and feel like I can fulfill myself but also did I find great friends.
And then again you do not have to participate in that after (or in between) work fun.

Karriere/Weiterbildung

We have mentoring programs, external coaches. Coder's retreat and cnferences - we go together to meetups.

Gehalt/Benefits

Salary seems to be quite good as far as I can say. I got a raise because I put a lot of effort into my work and performed very well.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We are paying attention but not actively supporting any initiatives - just yet.

Kollegenzusammenhalt

Outstanding! I honestly adore my colleagues. Some of them even became close friends of mine within a short period of time. We act in concert, go for a beer or two, play table tennis, have lunch together and meet up on Saturdays/Sundays.

Umgang mit älteren Kollegen

We don't have any - our founder is tapping the 40 though. However, I am convinced that it is not age but attitude/mindset as well as skillset that counts.

Vorgesetztenverhalten

We are working closely together towards -if possible and necesssary collectively defined goal. The company is well established but still in the grow and it feels like we are all lerning and growing together as a whole. People who don't aim for better and who are seeking immediate perfection may have to look elsewhere for happiness ;-)
We have daily standups, very flat hierarchies and are keen on getting to know everybody's ideas and put people’s strength at use.

Arbeitsbedingungen

Cooperative workspace - IT has its own room separated from the sales team :-). Kitchen, lounge, meeting rooms, facilities etc. nice and clean. From point of view there is everything you need and HR takes care of your requests if you need something.

Kommunikation

Open, direct, constructive, appreciative: Feedback is considered one f the best and fastest ways to learn.

Gleichberechtigung

I think that we are all at eye level and everyone is heard, valued. What I really like is that ideas are not only heard but discussed and implemented. I really feel like I can contribute to trecker's success and shape its path.

Interessante Aufgaben

Challenging and exciting projects in an environment where I learn a lot and where I am fully supported.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Potential
- dass sie auf dem richtigen Weg waren (sind)
- Lernbereitschaft bzw. Wissbegier
- das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch einen Umzug musste ich trecker leider verlassen. Mit Sicherheit gab und gibt es Optimierungspotential und wurden "Fehler" gemacht - und zu ihnen gestanden. Die Offenheit für Feedback und der Wille, es als Lernchance zu sehen (sowie die Leistungsbereitschaft, Kompetenz), waren für mich wichtiger.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial-freundschaftlich, sogar herzlich, zielstrebig, aufgeladen - im positiven Sinne (alle wollen etwas erreichen)

Image

War damals schon richtig im Aufschwung und relativ bekannt für Kreativität, Innovation und Zielorrientiertung. Mit Blick auf die Internetpräsenz scheint das nochmal an Professionalität und Originalität zugenommen zu haben.

Work-Life-Balance

Einer der Unternehmenswerte verdeutlichtet das glaube ich am besten: "work hard and have fun". Von nichts kommt nichts, aber die Freude an der Arbeit sowie Freizeit sollen dabei nicht auf der Strecke bleiben. Eher kein 9-5 job.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, Möglichkeit zu lernen. Führungskräfte haben mir damals einen erfahrenen Mentor (eines erfolgreichen Unternehmens, dass die Startup-Zeit gerade hinter sich hatte) zur Seite gestellt. Besser als jedes Seminar. Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt bis sehr gut, gerade für Vertrieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War gut - zwar nicht ausschließlich Bio und Mülltrennung hätte stärker forciert werden können, aber ich glaube es ging in dem Bürogebäude eh alles in eine Tonne. Gab damals ein paar Ideen, etwas zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch zwischen den Abteilungen wird stark wertgeschätzt. Kollegen treffen sich auch am Wochenende, fahren zusammen in Urlaub.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es zu meiner Zeit noch nicht, war aber auch ein kleineres Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer arbeiten mit OKRs (Onjective & key results, haben wöchentliche Meetings mit ihren Mitarbeitern sowie alle 6 Wochen Mitarbeitergespräche. Konflikte werden offen, persönlich angesprochen und nach meiner Erfahrung gemeinsam nach Lösungen gesucht. Selten Leute getroffen, die so offen sind und eine derart gemeinschaftliche Atmosphäre schaffen. Zwei der Führungskräfte verfügen über 10 Jahre Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Damals noch in der Friedrichstraße war es etwas eng, sind aber mittlerweile in ihr eigenes Büro umgezogen. Arbeitsmaterial wird gestellt.

Kommunikation

Enger Kontakt und Austausch. Wie überall, treffen auch hier unterschiedliche Leute aufeinander. Waren damals dabei, verbindlichere und klarere Kommunikationswege und Dokumentationen zu initiieren.

Gleichberechtigung

Fühlte mich ernst genommen und gerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Spannendes Feld mit viel Potential. Hat die Möglichkeit sich umfassend einzubringen, sich Aufgaben selbst zu schaffen/bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativität und der freie Geist wird gefördert. Lockeres und humorvolles miteinander. Starker Zusammenhalt, Erfolge werden zusammen gefeiert. Riesiges Potential in einem unausgeschöpften Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt die klare und direkte Kommunikation bzw stottert. Was aber nicht tragisch ist, denn aus Fehlern lernt man schließlich.... Auch dieses Unternehmen wird seinen Weg gehen. Im großen und ganzen sollte man einiges an Geduld bzw Zeit mitbringen, da hier was wächst. Ein startup nach vorne zu bringen ist schließlich kein Sprint. Kinder sind auch nicht in 3 Jahren volljährig uns selbständig ;)

Verbesserungsvorschläge