Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Starkes, revolutionäres Produkt
- Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Ständiger Drang zur Verbesserung und persönlichem Wachstum
- Offen gelebte Fehlerkultur
Offen, freundschaftlich, hilfsbereit, fair, motiviert, fokussiert, zielstrebig, ehrgeizig.
Der Zielgruppe (Landwirte und Lohnunternehmen) sehr gut bekannt. Revolutioniert diese Branchen.
Schnell wachsendes StartUp. Daher eher kein 9-5 Job. Sehr gute Arbeitsbedingungen und freundschaftlicher Umgang lassen dies aber kaum spüren.
Kostenloser Englischunterricht. Steile Lernkurve, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr fairer Umgang miteinander. Kollegen treffen sich häufig nach Feierabend / am Wochenende, fahren z.T. zusammen in Urlaub.
Es werden klare Ziele kommuniziert und anhand von OKR (Objectives and Key Results) Fortschritte festgehalten.
Alle Arbeitsmaterialien werden gestellt. Meetingräume vorhanden, ebenso Küche und Lounge, um abteilungsübergreifende Kommunikation zu pflegen.
Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen. Regelmäßiges, beidseitiges Feedback.
Fair. Gute Arbeit wird gut bezahlt.
Beiträge zu Sportverein / Fitnessstudio werden bezuschusst.
Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt. Jeder wird fair behandelt.
Vielfältige Aufgaben bieten die Gelegenheit zur Selbstentfaltung und -verwirklichung. Jedem wird Mitgestaltungsspielraum eingeräumt.
Viel mehr als Titel im Lebenslauf zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinem persönlichem Ansporn.
- Potential
- dass sie auf dem richtigen Weg waren (sind)
- Lernbereitschaft bzw. Wissbegier
- das Miteinander
Durch einen Umzug musste ich trecker leider verlassen. Mit Sicherheit gab und gibt es Optimierungspotential und wurden "Fehler" gemacht - und zu ihnen gestanden. Die Offenheit für Feedback und der Wille, es als Lernchance zu sehen (sowie die Leistungsbereitschaft, Kompetenz), waren für mich wichtiger.
Besserer Drucker - falls sie den noch nicht haben ;-)
Offen, kollegial-freundschaftlich, sogar herzlich, zielstrebig, aufgeladen - im positiven Sinne (alle wollen etwas erreichen)
War damals schon richtig im Aufschwung und relativ bekannt für Kreativität, Innovation und Zielorrientiertung. Mit Blick auf die Internetpräsenz scheint das nochmal an Professionalität und Originalität zugenommen zu haben.
Einer der Unternehmenswerte verdeutlichtet das glaube ich am besten: "work hard and have fun". Von nichts kommt nichts, aber die Freude an der Arbeit sowie Freizeit sollen dabei nicht auf der Strecke bleiben. Eher kein 9-5 job.
Gute Aufstiegschancen, Möglichkeit zu lernen. Führungskräfte haben mir damals einen erfahrenen Mentor (eines erfolgreichen Unternehmens, dass die Startup-Zeit gerade hinter sich hatte) zur Seite gestellt. Besser als jedes Seminar. Weiterbildung wird unterstützt.
Durchschnitt bis sehr gut, gerade für Vertrieb.
War gut - zwar nicht ausschließlich Bio und Mülltrennung hätte stärker forciert werden können, aber ich glaube es ging in dem Bürogebäude eh alles in eine Tonne. Gab damals ein paar Ideen, etwas zu ändern.
Der Austausch zwischen den Abteilungen wird stark wertgeschätzt. Kollegen treffen sich auch am Wochenende, fahren zusammen in Urlaub.
Gab es zu meiner Zeit noch nicht, war aber auch ein kleineres Team.
Die Gründer arbeiten mit OKRs (Onjective & key results, haben wöchentliche Meetings mit ihren Mitarbeitern sowie alle 6 Wochen Mitarbeitergespräche. Konflikte werden offen, persönlich angesprochen und nach meiner Erfahrung gemeinsam nach Lösungen gesucht. Selten Leute getroffen, die so offen sind und eine derart gemeinschaftliche Atmosphäre schaffen. Zwei der Führungskräfte verfügen über 10 Jahre Erfahrung.
Damals noch in der Friedrichstraße war es etwas eng, sind aber mittlerweile in ihr eigenes Büro umgezogen. Arbeitsmaterial wird gestellt.
Enger Kontakt und Austausch. Wie überall, treffen auch hier unterschiedliche Leute aufeinander. Waren damals dabei, verbindlichere und klarere Kommunikationswege und Dokumentationen zu initiieren.
Fühlte mich ernst genommen und gerecht behandelt.
Spannendes Feld mit viel Potential. Hat die Möglichkeit sich umfassend einzubringen, sich Aufgaben selbst zu schaffen/bestimmen.
Kreativität und der freie Geist wird gefördert. Lockeres und humorvolles miteinander. Starker Zusammenhalt, Erfolge werden zusammen gefeiert. Riesiges Potential in einem unausgeschöpften Markt.
Manchmal fehlt die klare und direkte Kommunikation bzw stottert. Was aber nicht tragisch ist, denn aus Fehlern lernt man schließlich.... Auch dieses Unternehmen wird seinen Weg gehen. Im großen und ganzen sollte man einiges an Geduld bzw Zeit mitbringen, da hier was wächst. Ein startup nach vorne zu bringen ist schließlich kein Sprint. Kinder sind auch nicht in 3 Jahren volljährig uns selbständig ;)
Direkte und offene Kommunikation, um Probleme schon vorher anzupacken, bevor sie sich sich überhaupt entwickeln können.... Plan B oder Plan C entwickeln, für unvorhersehbare Fälle.
Das klasse Team, dass durch Wissen, Engagement und Lebens-/Arbeitsfreude hervorsticht; das innovative Produkt; die Zielgruppe; die Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenswerte, die Möglichkeiten sich einzubringen, zu wachsen und die Ergebnisse seiner Arbeit zu sehen
Nichts Gravierendes, außer Kleinigkeiten, die man optimieren könnte und die auch perspektivisch verbessert werden wie z.B. soziales Engagement
Positiv, motiviert und zielorientiert
Wer einer herausfordernden Aufgabe nachgehen, sich schnell weiterentwickeln will und vor allem viel Neues aus den verschiedensten Bereichen lernen möchte, der ist hier richtig.
Viel Lernmöglichkeiten, zahlreiche Chancen sich einzubringen, das bisschen weniger Freizeit merkt man nicht, weil die Tätigkeit und die Gemeinschaft erfüllt und zum Hobby wird
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen über den Tellerrand hinaus zu schauen. Aufstiegschancen - junges Unternehmen bei dem alles drin ist.
Materielle und immaterielle Bezahlung ist attraktiv und hält dem Wettbewerb stand.
Bedeutung der Umwelt klar und schon intuitiv gelebt. Könnte noch konsequenter in manchen Bereichen in den Alltag integriert werden
Freundschaftlich/kollegiales Verhältnis, gehöriger Portion Humor
Der Umgang mit anderen ist respektvoll unabhängig von Alter, Geschlecht, religion, position etc. Als Startup werden jedoch verstärkt
Die Verbindung aus fachlicher Expertise mit sozialer Kompetenz machen das Arbeiten aus menschlicher Sicht zu purer Freude
Eigene Computer, Ablagen, Bürostühle, Gymnastikbälle, Stehtische, Meetingräume, Aufenthaltsraum...
Offene, freundliche und faire Kommunikation in alle Richtungen. Feedback ist gewünscht, wird gehört und implementiert
Herz, Hirn und Humor zählen :-)
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme
Ein tolles Produkt was einen echten Sinn stiftet, im Vertrieb sehr selten. Von daher ist noch ein riesiges internationales Potential nach oben vorhanden.
Da sich das Unternehmen ständig reflektiert, sehe ich derzeit keine negativen Punkte.
Offen & Freundschaftlich
In der Branche der Landwirtschaft sehr bekannt und hipp ;)
StartUp - Work Hard - Play Hard, alles im Rahmen, ein Unternehmen aufzubauen ist ein Marathon und kein Sprint.
trecker.com möchte keinen Stillstand auch nicht bei den Mitarbeitern, kostenloser Englischunterricht, persönliches Coaching
Faire Bezahlung für gute Leistung, mit dem Potential nach oben, SaaS Lösung
trecker.com spart Ressourcen mit seiner Lösung
Alle ziehen am gleichen Strang
Alter spielt bei trecker.com keine Rolle
Faires Feedback, Monatsgespräche out of the box im Kaffee
Neues Office wird gerade eingerichtet, kostenlose Getränke, Essen, kostenloser Englisch Unterricht, Fitness Zuschuss, StartUp Office in Mitte halt ;)
Fair und Direkt
Alles passiert auf Augenhöhe
Jeden Tag gibt es neues zu lernen. Es wird ständig geschaut, was verbessert werden kann.