Navigation überspringen?
  

Trendfabrik AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?

Trendfabrik AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,73
Vorgesetztenverhalten
2,45
Kollegenzusammenhalt
3,42
Interessante Aufgaben
3,10
Kommunikation
2,41
Arbeitsbedingungen
2,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,70
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,73
Umgang mit älteren Kollegen
3,05
Karriere / Weiterbildung
2,32
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 24 Bewertern Homeoffice bei 3 von 24 Bewertern Kantine bei 1 von 24 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 24 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 24 Bewertern Parkplatz bei 19 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck zu verkaufen ist sehr hoch, weil man mit Provision arbeitet. Muss hinter den Kunden raus ans Auto Rennen um den Kunden wieder rein zuholen (peinlich).
Werden von Vorgesetzten angerufen wen man krank ist ,doch arbeiten zu kommen. Zusätzlich wurde man an freien Tagen angerufen oder mit Nachrichten bombardiert, es gibt kein Privatsphäre!!!
Selchte Stimmung wegen viele Entlassungen,

Vorgesetztenverhalten

Jeder spielt gerne den Chef, Vorgesetzte dürfen keine eigene edscheidungen treffen, sobald das passiert kommt schon der nächste Chef und die endscheidung wieder um zu edscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche Kollegen.

Gleichberechtigung

Es werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt (schlimmer)

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meistens junge Leute die da sind und älter werden meistens auch gleich gekündigt

Karriere / Weiterbildung

Man verspricht aufstiegs Möglichkeiten und vörderungen, was nie passiert

Arbeitsbedingungen

Man soll länger arbeiten aber auch keine Überstunden machen!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Trendfabrik AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre derzeit sehr schlecht, da die Firma momentan von einer Kündigungswelle überlaufen wird. Dementsprechend ist dort auch die Stimmung sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Vorgesetzten. Je nachdem welchem Team man angehört. Mein direkter Vorgesetzter war super. Man konnte mit ihm reden und er hat versucht einen zu unterstützen. Sobald es jedoch auf eine andere Ebene kommt, hat man nichts mehr zu sagen und man sollte am Besten den Mund halten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Trendfabrik sind sehr kollegial und man kann sich immer auf sie verlassen. Die Kommunikation innerhalb des Teams wird regelmäßig gestärkt und auch außerhalb der Firma wird vieles miteinander unternommen.

Interessante Aufgaben

Die Trendfabrik hat an sich eine Vielfältigkeit von Aufgaben. Mir wurden sehr vertrauensvolle Aufgaben übertragen, die ich sehr gerne erfüllt habe.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Arbeitnehmern ist leider sehr schlecht. Auf der einen Seite wird eine Entscheidung getroffen und die Arbeitnehmer darüber informiert und auf der anderen Seite wird im selben Moment doch wieder etwas anderes entschieden, wobei der Arbeitnehmer auf der Strecke bleibt.

Gleichberechtigung

Es herrscht hier eine rege Lohnungerechtigkeit. Ältere Mitarbeiter haben mehr Urlaub, als die jüngeren. Und auch sonst wird man bevorzugt, wenn man mit gewissen Leuten einen besseren Kontakt hat, als zu anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind zu 85 % eher jünger. Ab und an wird mal jemand älteres eingestellt, leider wurden diese jedoch auch relativ schnell wieder gekündigt. Der Rest wird im Großen und ganzen ganz okay behandelt.

Karriere / Weiterbildung

In unserem Bereich findet leider keine Weiterbildung statt. Wenn man an einem Punkt angekommen ist, kann man leider auch nicht großartig weiterkommen, außer es wird jemand gekündigt oder aber jemand kündigt selber. Dann hat man eventuell die Chance auf einen Aufstieg. Das Gehalt ist hier natürlich nochmal eine andere Sache.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma bezahlt eher das mindeste für ihre Arbeitnehmer. Faire Lohnauszahlung gibt es eher nicht. Hier wird auch nicht auf die Position geachtet, sondern eher darauf ob du gut verhandeln kannst oder nicht. Es gibt keine Sozialleistungen. Das Gehalt wurde immer pünktlich zum letzten Tag des Monats bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische sind sehr sehr klein.
Die PCs sind veraltet, sowie die Telefone. Die Technik ist leider nicht auf dem neusten Stand, sodass es das arbeiten erschwert.
Auch die Räume sind für die Anzahl der Arbeitsplätze sehr klein gehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt ab und an Kinderprojekte.
Umweltprojekte werden eher auf der Strecke gelassen. Meines Wissens nach unterstützt die Firma keinen fair Trade.

Work-Life-Balance

An sich ist die Balance hier relativ gut. Jedoch wird man schräg angeschaut, wenn man pünktlich um 17 Uhr das Haus verlässt. Auf der anderen Seite soll man doch bitte keine Überstunden machen. Ja was denn nun?

Image

Mitarbeiter reden leider nicht mehr gut über die Firma, da die Firma derzeit fast alle Mitarbeiter kündigt. Alle haben Angst, dass die Firma komplett kaputt geht und sie von heute auf morgen auf der Straße stehen. Das Image der Firma stimmt leider nicht mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen und ihnen mehr Informationen zukommen lassen, sodass keine Spekulationen mehr stattfinden und den Arbeitnehmern die Angst nehmen. Der Arbeitgeber sollte darauf achten, wo mehr Kollegen eingesetzt werden muss und wo kein Bedarf besteht und nicht wahllos Stellen streichen, die benötigt werden. Die Stechuhr sollte minutengenau getaktet werden und nicht im 15min Takt und nur zum Nachteil des Arbeitnehmers.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung am Ende des Monats.
Tolles Team.

Contra

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Ungerechtigkeit im Gesamten
Unüberlegtes Handeln

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft angespannte Kollegen. Einige waren krank geschrieben, da sie den Druck nicht mehr aushalten konnten, andere haben Medikemante genommen, da sie die Situation nicht anders aushalten konnten(klingt schlimm, ist aber tatsächlich so)

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht bereit war, täglich Überstunden zu machen, wurde man oftmals angesprochen und Vorgesetzte haben sich ins Privatleben eingemischt. Der Vorgesetzte hat einen täglich mit mereren Whatsapp-Sprachnachrichten bombardiert.

Kollegenzusammenhalt

Viele unzufriedene Mitarbeiter, die sich gegenseitig das Leben schwer machen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren teilweise sehr spannend, anderseits musste man so viel kontraproduktives erledigen, da keine Kommunikation vorhanden war.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht abgesprochen und in der Geschäftsleitung wird nicht miteinander gesprochen. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.

Gleichberechtigung

Mit türkischen Wurzeln hat man hier klare Vorteile in der Behandlung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt. Wer pünktlich geht, wird schief angeguckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Umgang mit Kollegen und Absprachen. Überstunden sollten nicht nur mit Gutscheinen vergütet werden und das Privatleben sollte respektiert werden.

Pro

Mitarbeiterrabatt

Contra

Das Unternehmen ist zum Scheitern verurteilt. Die Arbeitsatmosphäre wurde immer schlimmer und viele langjährige Mitarbeiter gingen nach und nach.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehaltsklassen sind unfair verteilt. Gewisse Mitarbeiter verdienen zuviel und andere dafür viel zu wenig. Hier sollte dringend was passieren.

Pro

Manche Kollegen sind super.

Contra

Das Gehalt in diesem Unternehmen ist ein großer Punkt.
Das Arbeitsklima muss angepasst werden.
Immer nur Druck von der Geschäftsleitung.
Viele Kollegen sind hinterlistig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 28.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es erwarten einen täglich neue Aufgaben in team- und auch einzelarbeit

Vorgesetztenverhalten

Manchmal kurz angebunden, jedoch lösungsorientiertes Verhalten, man darf viel machen, wenn man will

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit und lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag etwas dazu und gewinnt somit ein umfassendes Wissen der bürowirtschaftlichen Abläufe

Kommunikation

Neuerungen werden in Rundmails verbreitet und diskutiert

Gleichberechtigung

Auch Damen sind in Führungspositionen vertreten

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen sind aufgrund ihres Wissens und Qualitäten immer geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen (Ausbildungsbotschafter werden) sind gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt während der Ausbildung liegt im Vergleich zu anderen Firmen im mittleren Bereich.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, außreiched Beleuchtung und Jalousien sowie Heizungen vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Druckerpapier wird wiederverwendet, genauso wie Kartonagen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten entsprechen der Norm, Schulferien von Azubis werden bei Urlaubsanträgen berücksichtigt

Pro

Umfassende Ausbildung ist gewährleistet, wenn man sich selbst etwas anstrengt.

Contra

Wenn man mit der richtigen Einstellung zur Arbeit im Allgemeinen rangeht, gibt es nichts zu bemängeln.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist das A und O! Mitarbeiter zusammen halt ist wichtig!!

Vorgesetztenverhalten

Man muss Kritik fähig sein als Führungskraft!!

Kollegenzusammenhalt

WE ARE FAMILY - Gibt immer schwarze Scharfe die das Team versuchen runter zuziehen oder unruhe reinzubringen!! Aber das wird SOFORT eingestellt!!

Interessante Aufgaben

Vom Azubi zum Chefeinkäufer oder vom Azubi zum Prodkuktmanager oder von Putzfrau zur Filialleiterin - WAHRE TATSACHEN

Umgang mit älteren Kollegen

Verschiedene Altersgruppen bereichern das Team!!

Karriere / Weiterbildung

Alles möglich wenn man will...

Gehalt / Sozialleistungen

Selbst Quereinsteiger können sich Hocharbeiten und dementsprechend Verdienen. Von nichts kommt nichts.

Image

Familienunternehmen

Pro

Flexibiliät!! Multikulti!! Viele Labels auf einer Fläche!! Freundlichkeit!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird sogar in der Freizeit bzw. im Urlaub, mit Nachrichten oder Telefonate bombardiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider hält sich keiner an die Versprechen. "We are Family" von wegen, dort heißt es oft nur, DU MUSST ...

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team darauf an

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge kommen voran. Kein Leistungsgedanke.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Zur Bezahlung, KEIN KOMMENTAR

Image

Nein. Nein. Nein

Verbesserungsvorschläge

  • Sein Wort halten.

Pro

Leider nix.

Contra

Das viel versprochen wird, aber keiner sich danach daran erinnern kann (Prämie, Gehalt etc.)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Personalrabatt

Contra

sehr viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trendfabrik AG
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement