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Groß- 
und 
Einzelhandels-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trends4cents Groß- und Einzelhandels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trends4cents Groß- und Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
trends4cents Groß- und Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich schätze den gegenseitigen, sehr respektvollen Umgang unter- und miteinander. Alle sind motiviert und geben Vollgas.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Da wir noch kein sehr großes Team sind, ist die Kommunikation schnell und einfach. Die Hierarchien sind flach und man kann sich gut mit allen austauschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig tatkräftig. Fällt mal jemand aus, springt sofort ein anderer/eine andere ein. Das gefällt mir sehr!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich glaube, es gibt nur wenige Unternehmen, in denen man eine so gute Balance von Work und Life bekommt. Es werden wenige Überstunden gemacht aufgrund des Geschäftsmodells. Daher kann man Arbeits-Beginn und -Ende gut planen. Und wenn man einmal früher gehen oder später kommen muss, ist das im Allgemeinen kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Da ich selbst keinen Vorgesetzen habe, kann ich das schwer beurteilen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben im gesamten Betrieb sind sehr vielfältig und immer wieder abwechslungsreich. Routinearbeiten lassen sich natürlich nicht ganz vermeiden. Aber als interessant würde ich alle Tätigkeiten bezeichnen.

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